Algunas fábricas en las provincias chinas de Jiangsu y Zhejiang, en el este del país, han intensificado recientemente las pruebas y el despliegue de robots humanoides para sustituir a trabajadores humanos, en medio del persistente desempleo que afecta al país, según informes de medios chinos y profesionales locales del sector que hablaron con The Epoch Times.
Según informes de los medios de comunicación chinos, el 9 de junio, en la ciudad de Guangzhou, robots humanoides de Beijing Xingdong Jiyuan Technology volteaban paquetes en una cinta transportadora para asegurarse de que las etiquetas de envío quedaran hacia arriba antes de clasificarlos en los compartimentos correspondientes.
Los informes también indicaron que el fabricante de máquinas de coser Jack Technology había conseguido un pedido de 2000 robots humanoides, que BYD Auto planea implementar más de 20,000 de sus robots humanoides de desarrollo propio en sus fábricas en 2026, y que un lote de robots humanoides en la Zeekr Intelligent Factory, un productor de vehículos eléctricos, ha comenzado las pruebas previas a la implementación.
En las "Opiniones orientativas sobre el desarrollo innovador de los robots humanoides", publicadas en 2023 por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información del régimen chino, se estableció el objetivo de que la industria de los robots humanoides lograra un desarrollo acelerado y a gran escala para 2027, con productos relacionados profundamente integrados en la economía real. Regiones como Zhejiang, Jiangsu, Shanghái y Guangdong también han introducido sucesivamente políticas para apoyar a la industria robótica.
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En la primera mitad de este año, han aparecido en las redes sociales publicaciones de robots trabajando en plantas de fabricación en diversas regiones, como Jiangsu y Zhejiang.
Wu, propietario de una fábrica de confección en Jiaxing, provincia de Zhejiang, quien solo dio su apellido por temor a represalias, dijo a The Epoch Times que los costos laborales son demasiado altos y que muchas empresas están cambiando a robots.
El sustento de los trabajadores en juego
Wang, director de una fábrica de piezas de maquinaria en Wenzhou, provincia de Zhejiang, quien solo dio su apellido por temor a represalias, dijo a The Epoch Times que la introducción de robots en las fábricas está impulsada por un esfuerzo calculado de "deshumanización" compartido por las empresas y los gobiernos locales, disfrazado como una forma de modernización industrial."Muchos empresarios hoy en día están adoptando robots no porque no puedan encontrar trabajadores, sino porque consideran que la mano de obra es demasiado cara. Además de los salarios, hay costos de pensiones, seguros médicos, de desempleo y de accidentes laborales. No importa cuán lento sea un robot, no exige prestaciones de seguridad social, no se toma tiempo libre ni hace valer sus derechos laborales", explicó.
Wang dijo que él también estaba considerando el uso de robots. "Planeo modernizar el equipo de nuestra fábrica y pasar a operaciones robotizadas", dijo. Esto se debe a que "el Partido Comunista Chino (PCCh), actualmente en el poder, utiliza políticas, subsidios y proyectos piloto para fomentar la sustitución de trabajadores humanos por robots, a pesar de saber perfectamente que el mercado laboral ya está en dificultades", dijo.
"En Hangzhou, se está promoviendo el uso de robots por todas partes, y los fabricantes de robótica y las fábricas que utilizan robots están recibiendo apoyo del gobierno. Sin embargo, esto se hace a costa del sustento de los trabajadores de bajo nivel para la modernización industrial", reconoció.
Personas junto a un robot humanoide en una conferencia sobre IA en Shanghái el 21 de febrero de 2025. (Héctor Retamal/AFP vía Getty Images)Muchas empresas chinas están pasando por dificultades y tienen que modificar sus modelos de producción, dijo a The Epoch Times Liao, un veterano de la industria manufacturera china con 30 años de experiencia que solo dio su apellido por temor a represalias.
"Muchas fábricas se están trasladando al sudeste asiático, en parte porque los costos de producción en China se han vuelto demasiado altos y los márgenes de ganancia se están reduciendo", dijo. "El costo anual combinado de un trabajador, incluyendo salarios, seguridad social, alojamiento y comida, y gastos generales de administración, es sustancial, pero los pedidos han caído un 40 por ciento. El gobierno está presionando con fuerza para que se adopten robots que reemplacen a los trabajadores humanos y promociona la ‘autosuficiencia tecnológica’, pero en realidad, está llevando a las empresas y a los trabajadores al borde de la ruina".
Mientras que el PCCh promociona la robótica como "nuevas fuerzas productivas de calidad", señaló Liao, "la gente común solo ve la pérdida de empleos, y los empresarios se enfrentan a la rápida relocalización de las cadenas de suministro fuera de China. El PCCh está pidiendo empleo estable y, al mismo tiempo, impulsando el reemplazo de los trabajadores humanos por robots. Estos dos objetivos están claramente en conflicto".
Un informe reciente muestra que China tenía 280 millones de personas dedicadas al "empleo flexible" en 2025, y se espera que la cifra alcance los 320 millones en 2026. Estas personas incluyen a trabajadores por encargo, personal temporal y trabajadores de plataformas.
Los observadores dicen que el PCCh está manipulando la retórica para encubrir el persistente alto nivel de desempleo, y que muchas de estas personas que se encuentran en "empleo flexible" se clasificarían como ocupadas en empleos atípicos, informales o subempleadas según los estándares de las estadísticas laborales y las políticas sociales occidentales.
Con información de Wang Yibo.
