La desaceleración económica de China está ejerciendo una presión cada vez mayor sobre los ingresos, incluso en el tradicionalmente próspero Delta del Yangtsé, donde los trabajadores de la región informan sobre fuertes recortes salariales, despidos y una disminución de las oportunidades de empleo.
Las entrevistas con trabajadores y personas en busca de empleo en la región indican que la disminución de la actividad empresarial ha mermado los salarios en los sectores manufacturero, de servicios y de empresas estatales.
Algunos trabajadores informan que no pueden permitirse comprar una vivienda ni formar una familia. Hablaron con The Epoch Times bajo condición de anonimato por temor a represalias.
Un gerente de hotel de la provincia de Zhejiang afirmó que el sector de servicios local se ha deteriorado significativamente en los últimos dos años.
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“Los salarios no aumentan; solo pueden disminuir”, declaró el gerente a The Epoch Times. “Ahora no me atrevo a casarme ni a tener hijos”.
El deterioro es particularmente evidente en las ciudades y condados más pequeños que tradicionalmente han dependido de la industria manufacturera y de las fábricas orientadas a la exportación.
Un artículo publicado el 30 de agosto por el portal de noticias en línea chino NetEase, bajo la cuenta "Nueva cultura china", describió lo que denominó el colapso de los salarios en las ciudades más pequeñas del delta del Yangtsé.
El artículo describía el caso de un trabajador de la provincia de Jiangsu que había trabajado en diseño mecánico durante cinco años. Su salario mensual se había mantenido estable hasta entonces en alrededor de 8000 yuanes (1.192 dólares). Después de que su fábrica perdiera más de la mitad de sus pedidos de exportación este año, su salario se redujo a 5000 yuanes (745 dólares), mientras que se eliminaron las bonificaciones trimestrales y de fin de año.
Según el artículo, la fábrica también despidió a aproximadamente la mitad de sus trabajadores de primera línea. Se estaban produciendo reducciones salariales similares en otras ciudades de la región, donde las fábricas manufactureras y orientadas a la exportación constituyen la columna vertebral del empleo local.
Parte de la capacidad de fabricación de gama baja se ha trasladado al sudeste asiático, mientras que las fábricas que permanecen en China han visto reducidos sus pedidos, lo que ejerce presión sobre las empresas para que recorten los costos laborales, según el artículo.
La presión no se limita a los trabajadores del sector privado.
Una recién graduada universitaria que trabaja para una empresa estatal en Nanjing, China, le dijo a The Epoch Times que su salario ha sido reducido en repetidas ocasiones a pesar de tener un puesto permanente en la empresa.
La empresa realiza estudios preliminares y mapeo topográfico para proyectos de energía nuclear. Ella comentó que, tras completar su período de prueba, ganó entre 10,000 y 20,000 yuanes (de 1.490 a 2.980 dólares) al mes durante su primer año. Sin embargo, su salario mensual actual es de aproximadamente 5000 yuanes (745 dólares).
"Se ha ido reduciendo poco a poco. Este año se ha recortado dos veces", dijo. "La empresa ha estado despidiendo a empleados durante los últimos dos años, y algunos trabajadores han renunciado voluntariamente".
Los trabajadores jóvenes luchan por encontrar empleo
Para los trabajadores más jóvenes que han perdido sus empleos, la situación puede ser desesperada.Un hombre de unos 30 años que pasó dos años en Shanghái trabajando en el área de diseño le dijo a The Epoch Times que lleva tres meses desempleado.
Aun si encuentra un empleo, señaló, un salario mensual de unos 5000 yuanes (745 dólares) en Shanghái apenas cubriría los gastos de subsistencia.
“El simple hecho de poder sobrevivir ya es suficiente. Básicamente, no tendrá vida social y no se atreverá a gastar dinero fuera de casa”, afirmó.
Un joven en busca de empleo en Zhejiang declaró a The Epoch Times que varios de sus compañeros de universidad han tenido dificultades para encontrar un empleo estable después de graduarse, y que aquellos que encontraron trabajo en Shanghái perciben salarios insuficientes para cubrir sus gastos.
El artículo de NetEase también señaló que los jóvenes que se habían mudado a grandes ciudades como Shanghái y Hangzhou están regresando cada vez más a sus ciudades natales debido a la dificultad para encontrar trabajo. Su regreso ha aumentado la competencia por los limitados puestos de trabajo de oficina disponibles en las ciudades más pequeñas, lo que ejerce una mayor presión a la baja sobre los salarios.
Para algunos trabajadores jóvenes, el apoyo económico de sus padres se ha convertido en una forma importante de mantenerse a flote.
Un recién graduado universitario de la provincia de Zhejiang ha trabajado en redes sociales y comercio electrónico con transmisiones en vivo durante dos años. Sin embargo, vive con sus padres y recibe apoyo económico de ellos.
Una publicación oficial reconoce la presión económica
Los testimonios de los trabajadores se dan a conocer al mismo tiempo que las publicaciones oficiales del Partido Comunista Chino (PCCh) han comenzado a reconocer algunas de las presiones que enfrentan las empresas y los consumidores.El 1 de septiembre, Qiushi, el órgano de propaganda del PCCh, publicó un artículo sobre la economía china en el que se reconocía que la actividad económica se está debilitando en algunos sectores. También señaló que las empresas tienden a retener efectivo, se abstienen de ampliar sus inversiones y evitan aumentar la contratación.
Este reconocimiento se produjo después de que el régimen hubiera promovido repetidamente una evaluación más positiva de la economía.
A finales de agosto, el Diario del Pueblo, medio estatal chino, publicó una serie de artículos durante cuatro días consecutivos en un aparente esfuerzo por reforzar la confianza en la economía.
Con información de Tang Bing y Gu Xiaohua.
