El número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo cayó por debajo de las 200,000 por quinta vez este año, según nuevos datos del gobierno.
Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo disminuyeron en 10,000, hasta alcanzar las 196,000 durante la semana que terminó el 12 de septiembre, frente a las 206,000 de la semana anterior, según un informe del Departamento de Trabajo publicado el jueves.
Esta cifra se situó claramente por debajo de la estimación de consenso de 208,000 y representó el tercer nivel más bajo desde 1969.
Si se descarta la volatilidad semanal, el promedio de cuatro semanas bajó de 206,000 a 203,250.
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Las solicitudes de subsidio por desempleo se han mantenido este año en un rango históricamente bajo, entre 189,000 y 230,000, ya que las empresas se abstienen de llevar a cabo despidos generalizados.
"Los datos envían un mensaje claro: el mercado laboral de EE. UU. sigue siendo resistente y los despidos no se están acelerando", declaró Chris Osmond, director de inversiones de Fifth Third Wealth Advisors, a The Epoch Times en una nota enviada por correo electrónico.
En cuanto al sector público, las solicitudes iniciales presentadas por empleados federales aumentaron ligeramente en 10, hasta alcanzar las 398, un nivel históricamente bajo. Esto ha llamado la atención de los economistas desde que el presidente Donald Trump regresó para un segundo mandato y se propuso reducir la plantilla del gobierno.
Los economistas han descrito con frecuencia el mercado laboral actual como un entorno arraigado de “pocos despidos y pocas contrataciones”, en el que las empresas enfrentan dificultades que van desde los aranceles hasta las persistentes presiones sobre los precios provocadas por la guerra.
Si bien los despidos son moderados, diversos indicadores sugieren que el impulso de la contratación podría estar aumentando.
Las solicitudes continuas de subsidio de desempleo —una medida de las personas que actualmente reciben este subsidio— disminuyeron a 1.73 millones, la cifra más baja desde enero de 2024.
Los economistas utilizan este dato como un indicador del clima actual de contratación y de los desafíos a los que los trabajadores pueden enfrentarse a la hora de encontrar un nuevo empleo.
De cara al otoño, la demanda laboral parece estar cobrando impulso. Las ofertas de empleo en Indeed han mostrado una tendencia al alza durante las últimas semanas.
Además, el Instituto de Investigación ADP informó que los empleadores privados de EE. UU. crearon un promedio de 16,250 empleos por semana en el período de cuatro semanas que finalizó el 29 de agosto. Esto representa un aumento con respecto al incremento semanal promedio de 12,250 registrado en el período anterior de cuatro semanas.
Los datos de empleo no agrícola de agosto también confirmaron que la economía de EE. UU. generó 162,000 nuevos empleos tras meses de un crecimiento del empleo anémico.
Sin embargo, el crecimiento del empleo que se observa en el informe del mes pasado podría estar “sobrevalorado debido a factores estacionales”, señalaron economistas de Oxford Economics en una nota de investigación del 15 de septiembre.
El promedio móvil de tres meses es de 71,000, muy por encima del ritmo de equilibrio, que los economistas estiman entre cero y 50,000.
“Es alentador que el crecimiento del empleo se haya diversificado más allá del sector de la salud, con sectores como el transporte y los servicios profesionales mostrando un mayor impulso”, escribieron.
“Sin embargo, los sectores de la información y las actividades financieras siguen experimentando pérdidas de empleos, lo cual se atribuye en gran medida a la adopción de tecnologías de inteligencia artificial”.
Lo que piensa la Reserva Federal
Los responsables de la política monetaria de la Reserva Federal consideran que el mercado laboral seguirá siendo un punto fuerte durante los próximos años.Se prevé que la tasa de desempleo media sea del 4,1 por ciento entre 2026 y 2029, según el Resumen de Proyecciones Económicas —el informe trimestral del banco central sobre las perspectivas económicas y de política monetaria— publicado el 17 de septiembre.
"La actividad económica se está expandiendo a un ritmo sólido", señaló la Reserva Federal en un comunicado posterior a la reunión. "El aumento del empleo ha seguido el ritmo de la fuerza laboral, y la tasa de desempleo ha variado muy poco".
El presidente de la Fed, Kevin Warsh, y 11 de sus colegas votaron a favor de elevar las tasas de interés en un cuarto de punto, la primera subida desde julio de 2023. En su conferencia de prensa posterior a la reunión, declaró a los periodistas que la institución se centra en el aspecto de la estabilidad de precios de su doble mandato —siendo el otro el empleo máximo—.
Sin embargo, a los observadores económicos les preocupa que el endurecimiento de la política monetaria pueda amenazar la actual expansión económica y el sólido mercado laboral.
"Las subidas de tasas tienen un costo y no resuelven los problemas relacionados con el petróleo, Irán o el suministro, pero pueden deshacer el equilibrio laboral que los recortes de tasas anteriores han proporcionado", señaló Byron Anderson, jefe de renta fija de Laffer Tengler Investments, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
“La política de ‘baja contratación, bajo despido’ es diferente de un mercado laboral sólido. ¿Está la Reserva Federal realmente dispuesta a ejercer suficiente presión sobre la economía mediante aumentos de las tasas de interés para llevar la inflación al objetivo al reducir la demanda?”
Warsh ha señalado que la decisión sobre las tasas de este mes solo elimina una “dosis de flexibilización”.
