Aproximadamente el 55 por ciento de los estadounidenses encuestados en un sondeo de Quinnipiac de 2026 afirmaron que la inteligencia artificial (IA) será más perjudicial que beneficiosa.
La encuesta, publicada el 30 de marzo, se realizó en colaboración con la Facultad de Computación e Ingeniería y la Facultad de Negocios de la Universidad de Quinnipiac.
En abril de 2025, solo el 44 por ciento creía que la IA causaría más daño que beneficio en su vida diaria.
En la encuesta de 2026, el 21 por ciento respondió que la IA afecta mucho sus vidas, mientras que el 29 por ciento dijo que solo un poco, y el 30 por ciento consideró que los impactos de la IA son mínimos. Solo el 17 por ciento afirmó no verse afectado en absoluto.
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En cuanto a la educación, el 64 por ciento de los encuestados señaló que la IA es más perjudicial, en comparación con solo el 27 por ciento que cree que ayudará. Respecto a los temas de atención médica, el 45 por ciento de los encuestados consideró que la IA causará más daño, mientras que el 43 por ciento opinó que será más beneficiosa.
El panorama laboral mostró el mayor porcentaje de personas preocupadas por el futuro de la IA, ya que el 75 por ciento afirmó que los continuos avances en la IA probablemente provocarán una disminución de las oportunidades de trabajo para las personas. Mientras que el 18 por ciento indicó que la IA no tendrá mucho impacto en el empleo, solo el 7 por ciento dijo que los puestos de trabajo para humanos aumentarán como resultado de la IA.
En solo un año, el temor a la posible pérdida de empleos debido a la IA aumentó casi 20 puntos. En abril de 2025, el 56 por ciento de los encuestados afirmó que la IA sería perjudicial para los empleos humanos.
Todas las generaciones encuestadas mantienen el pesimismo sobre el panorama laboral como resultado del rápido crecimiento de la IA; la Generación Z —que incluye edades de 18 a 29 años— presenta el porcentaje más alto con un 81 por ciento. En cuanto a los millennials, de 30 a 45 años, el 71 por ciento dijo que es probable que los empleos disminuyan a medida que la IA crezca, y el 67 por ciento de la Generación X, de 46 a 61 años, coincide en ello. De la generación de los baby boomers, de 62 a 80 años, el 66 por ciento indicó que los empleos para humanos disminuirán.
«Los estadounidenses más jóvenes reportan la mayor familiaridad con las herramientas de IA, pero también son los menos optimistas sobre el mercado laboral», afirmó en el informe Tamilla Triantoro, profesora asociada de analítica de negocios y sistemas de información de la Facultad de Negocios de la Universidad de Quinnipiac.
«Aquí, la fluidez en el uso de la IA y el optimismo se mueven en direcciones opuestas».
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Entre quienes tienen empleo actualmente, el 30 por ciento reportó estar muy o algo preocupado de que la IA vuelva sus trabajos obsoletos, pero el 69 por ciento dijo no estar muy preocupado por ello. En comparación con la encuesta del año pasado, solo el 21 por ciento de los estadounidenses empleados expresó temor de perder su trabajo ante la IA.
«Los estadounidenses están más preocupados por lo que la IA pueda hacerle al mercado laboral en general que por lo que pueda hacerle a sus propios empleos», señaló Triantoro.
«La gente parece más dispuesta a predecir un mercado más difícil que a imaginarse a sí misma en el lado perdedor de esa disrupción; un patrón que vale la pena observar a medida que la tecnología se adentra más en el lugar de trabajo».
Un abrumador 85 por ciento de los estadounidenses afirmó que no estaría dispuesto a trabajar en un empleo donde su supervisor directo fuera un programa de IA que asignara sus tareas y horarios.
Al preguntarles cuánto confían en la IA, el 76 por ciento de los encuestados dijo que casi nunca confía en ella, mientras que solo el 21 por ciento admitió que sí confía. Aun así, el 51 por ciento afirmó que utiliza la IA con frecuencia para investigar temas. Solo el 20 por ciento dijo depender de la IA para obtener asesoramiento médico, y apenas el 15 por ciento para consejos personales.
