El 11 de agosto, el Departamento del Tesoro publicó una guía sobre las aportaciones de los empleadores a las Cuentas Trump, en la que propone normas sobre cómo las empresas pueden implementar un programa de aportaciones válido para sus empleados.
Una Cuenta Trump es una cuenta de ahorro e inversión diseñada para ayudar a los niños a dar un primer paso hacia el bienestar financiero, y puede abrirse a nombre de cualquier persona menor de 18 años que cuente con un número de Seguro Social válido.
Los niños estadounidenses nacidos entre 2025 y 2028 reciben un depósito único de 1000 dólares para comenzar. La cuenta funciona de manera muy similar a una cuenta de jubilación individual (IRA) no deducible y se invierte en fondos indexados. Una vez que el niño cumple 18 años, la cuenta funciona de manera muy similar a una IRA tradicional.
Los empleadores pueden aportar hasta 2500 dólares libres de impuestos al año a la Cuenta Trump de un empleado. Las últimas directrices proponen permitir que las empresas establezcan un programa de aportaciones patronales a la Cuenta Trump si cuentan con un documento escrito independiente que describa dicha iniciativa, según indicó el Tesoro en un comunicado.
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El plan debe aclarar qué categorías de empleados son elegibles para participar en el programa, de acuerdo con una propuesta del IRS publicada en el Registro Federal el 11 de agosto. Debe especificar las normas que rigen las aportaciones del empleador, incluido el monto de las aportaciones que se pueden realizar.
Un empleado puede excluir las aportaciones de un empleador en un año fiscal al presentar su declaración de impuestos si dichas aportaciones se encuentran dentro de un límite determinado. Para los años 2026 y 2027, el límite se establece en 2500 dólares. El umbral se ajustará para los años fiscales posteriores a 2027, según la notificación.
La notificación también propone permitir que los empleados realicen aportaciones antes de impuestos a las Cuentas Trump de sus dependientes mediante una deducción salarial.
Según la notificación, un programa de aportaciones a las Cuentas Trump establecido por un empleador solo se considerará válido si sigue estrictamente los términos del plan escrito.
Al inscribir a los empleados en el programa de aportaciones, los empleadores pueden basarse en ciertas autocertificaciones proporcionadas por los trabajadores. La certificación del empleado debe realizarse por escrito. Debe indicar el beneficiario de la cuenta y su fecha de nacimiento.
Los empleadores no deben "basarse únicamente en la certificación de un empleado para establecer que la cuenta del beneficiario es una cuenta Trump válida", señala el aviso. El empleador debe utilizar un método "diseñado de manera razonable" para verificar que la aportación que realiza se destine a una cuenta Trump válida.
El secretario del Tesoro, Scott Bessent, habla en el restaurante Rustico durante una parada de la "Gira de las Cuentas Trump" en Westlake Village, California, el 29 de mayo de 2026. (Mario Tama/Getty Images)La notificación detalla las normas relativas a la selección de fideicomisarios por parte de los empleadores. Los fideicomisarios son instituciones que administran las Cuentas Trump en nombre de los beneficiarios.
En su última declaración, el Tesoro indicó que, hasta el momento, más de 50 empresas se han comprometido a realizar aportaciones a las Cuentas Trump para sus empleados. Las Cuentas Trump ofrecen a las empresas una forma de ayudar a retener y atraer a los empleados, así como de apoyar sus esfuerzos por generar patrimonio, señaló el Tesoro.
Maria Black, presidenta de la empresa de recursos humanos ADP, dijo en la declaración que acogen con satisfacción la publicación de las directrices del Tesoro.
¿Cómo funcionan las cuentas Trump?
Las cuentas Trump funcionan de manera similar a las cuentas IRA tradicionales no deducibles. Esto significa que no se pueden deducir las aportaciones realizadas a estas cuentas. Las ganancias crecen con impuestos diferidos hasta que el menor cumpla 18 años.Cuando el menor cumpla 18 años, podrá realizar retiros. En ese momento, la cuenta se convierte esencialmente en una cuenta IRA tradicional y sigue las reglas de aportación propias de las cuentas IRA.
Crecimiento de las cuentas Trump
Existen preocupaciones de que las aportaciones de los empleadores a las cuentas Trump puedan exacerbar la desigualdad económica, según Brendan McDermott, analista de finanzas públicas del Servicio de Investigación del Congreso.Esto se debe a que los padres o tutores de los beneficiarios de las cuentas Trump con ingresos más altos podrían tener mayor acceso a las aportaciones de los empleadores que otros trabajadores, señaló McDermott.
Unos niños observan mientras el presidente Donald Trump pronuncia un discurso durante el lanzamiento de las cuentas de inversión "Trump" en el Despacho Oval de la Casa Blanca, en Washington, el 6 de julio de 2026. (Mandel Ngan/AFP vía Getty Images)McDermott destacó que, el año pasado, el 83 por ciento de los trabajadores que se encontraban en el 10 por ciento con mayores ingresos tenía acceso a un plan de jubilación patrocinado por el empleador. En contraste, solo el 36 por ciento del décimo de los trabajadores con los ingresos más bajos contaba con un acceso similar.
Según el sitio web de la Cuenta Trump, un depósito de USD 1000 al nacer un hijo y ninguna aportación posterior puede proporcionar a la persona un monto estimado de USD 6000 al cumplir los 18 años.
Si se aporta USD 250 al año, el fondo estimado puede crecer hasta USD 19,000. Una aportación máxima de 5000 dólares al año puede dar como resultado un saldo de 271,000 dólares a los 18 años.
"Es una iniciativa a favor de la familia que ayudará a millones de estadounidenses a aprovechar la fortaleza de nuestra economía para impulsar a la próxima generación", dijo el presidente Donald Trump durante un evento celebrado en la Casa Blanca el 9 de junio.
