Una corte federal ha bloqueado temporalmente la aplicación de una ley contra las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las instituciones educativas en Misisipi.
La orden judicial fue emitida el 20 de julio por la Corte de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Misisipi, División Norte.
El proyecto de ley 1193 de la Cámara de Representantes de Misisipi entró en vigor el 17 de abril. La ley prohíbe las actividades de DEI en las escuelas públicas y en las instituciones educativas públicas de enseñanza superior. Prohíbe la creación de oficinas de DEI, la participación en conceptos divisivos, la consideración de declaraciones de diversidad de los solicitantes de empleo como parte del proceso de contratación y el mantenimiento de programas académicos que promuevan ideologías como la DEI y el transgénero.
El 9 de junio, una coalición de demandantes, entre los que se encontraba la Asociación de Educadores de Misisipi, demandó a las juntas estatales por la aplicación de la ley HB 1193. Argumentaban que la ley contenía "restricciones basadas en el punto de vista y el contenido".
El proyecto de ley viola los derechos de la Primera y la Decimocuarta Enmienda de los educadores y los estudiantes, según la demanda.
El 20 de julio, la corte federal falló a favor de los demandantes y concedió una orden de restricción temporal (TRO), que prohíbe al estado de Misisipi y a los demandados en el caso, aplicar las disposiciones de la ley HB 1193 hasta que se dicte una nueva orden judicial.
La TRO permanecerá en vigor hasta que la corte emita un fallo sobre la solicitud de los demandantes de una orden judicial permanente. La vista sobre la orden judicial está prevista para el 23 de julio.
En una moción anterior presentada ante la corte el 23 de junio, los funcionarios estatales solicitaron a la corte que desestimara la demanda, argumentando que la denuncia está "prohibida por la inmunidad soberana de la Undécima Enmienda".
Los demandados en el caso son la Junta de Fideicomisarios de Instituciones Estatales de Educación Superior, la Junta de Colegios Comunitarios de Misisipi, la Junta de Educación del Estado de Misisipi y la Junta de Autorización de Escuelas Autónomas de Misisipi.
Todos los demandados son juntas estatales que son "brazos" del estado de Misisipi, según la moción, que decía: "Está bien establecido que la inmunidad soberana de la Undécima Enmienda del Estado se extiende a cualquier agencia o entidad estatal considerada un 'brazo' del Estado".
El 21 de enero, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva titulada "Poner fin a la discriminación ilegal y restaurar las oportunidades basadas en el mérito".
Según la orden, cualquier escuela que no ponga fin a sus programas de DEI perderá la financiación federal.
El 23 de abril, Trump firmó una orden ejecutiva para poner fin a la DEI en la acreditación de colegios y universidades.
"El monopolio de acreditación existente aumenta los costos, contribuye al aumento constante de las matrículas y las tasas que deben pagar las familias estadounidenses, favorece a las instituciones tradicionales de cuatro años, bloquea el acceso al mercado de nuevos organismos de acreditación, interfiere en las decisiones de los consejos rectores de los estados y empuja a las universidades hacia direcciones ideológicas cuando deberían centrarse en las materias básicas", declaró en aquel momento la secretaria de Educación, Linda McMahon.
"El resultado es más burocracia, menos innovación, complejos administrativos de DEI en expansión y una supervisión onerosa por parte de acreditadores que no rinden cuentas, en lugar de los líderes educativos estatales y los miembros de los consejos rectores debidamente nombrados".
A nivel estatal, Arkansas ha logrado recientemente una victoria legal cuando la Corte de Apelación del Octavo Circuito emitió el 16 de julio una sentencia que permite al estado aplicar su prohibición de la teoría crítica de la raza en las escuelas públicas del estado.
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