El presidente Donald Trump defendió el programa de visas para trabajadores cualificados H-1B en una entrevista esta semana, afirmando que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados para cubrir los puestos de trabajo disponibles y que llevará tiempo desarrollar suficiente talento nacional para satisfacer la demanda.
Las declaraciones de Trump, realizadas durante una entrevista el 11 de noviembre con la presentadora de Fox News Laura Ingraham, subrayaron el esfuerzo de su administración por equilibrar una aplicación más estricta de las leyes de inmigración con la necesidad de garantizar que las empresas estadounidenses tengan acceso a la mano de obra que necesitan, especialmente en sectores altamente cualificados que se enfrentan a una escasez de candidatos cualificados.
En la entrevista, Ingraham preguntó a Trump sobre el programa de visas H-1B, diciendo que traer a miles de trabajadores extranjeros perjudicaría los esfuerzos por aumentar los salarios de los estadounidenses.
El presidente Donald Trump defendió el programa de visas para trabajadores calificados H-1B en una entrevista esta semana, diciendo que no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados para cubrir los puestos de trabajo disponibles y que llevará tiempo desarrollar suficiente talento nacional para satisfacer la demanda.
"Bueno, estoy de acuerdo, pero también hay que traer talento cuando un país...", comenzó a decir, antes de que Ingraham lo interrumpiera: "Bueno, aquí tenemos mucha gente con talento".
"No, no la tienen", respondió el presidente. "No, no tienen ciertos talentos".
Dijo que se necesita tiempo para desarrollar las habilidades necesarias para realizar trabajos especializados.
"No se puede sacar a la gente de la cola del paro y decirles: 'Les voy a poner a trabajar en una fábrica donde vamos a fabricar misiles'", dijo.
Trump citó una reciente operación de control de la inmigración en una fábrica de baterías de propiedad surcoreana en Georgia para ilustrar su argumento de que algunas industrias requieren conocimientos altamente especializados.
"En Georgia, hicieron una redada porque querían expulsar a los inmigrantes ilegales", dijo Trump. "Tenían gente de Corea del Sur que se había dedicado toda su vida a fabricar baterías. Ya saben, fabricar baterías es muy complicado. No es algo fácil y es muy peligroso. Hay muchas explosiones, muchos problemas".
Trump dijo que algunos de los surcoreanos estaban formando al personal estadounidense en las primeras etapas de la producción de baterías para ayudar a poner en marcha la planta.
"No se puede decir simplemente que un país va a venir, va a invertir 10,000 millones de dólares para construir una planta, va a sacar del paro a personas que llevan cinco años sin trabajar y va a empezar a fabricar misiles. No funciona así", añadió.
El abogado de inmigración de Atlanta Charles Kuck, que representa a cuatro de los ciudadanos surcoreanos detenidos, declaró a The Associated Press en septiembre que ninguna empresa de Estados Unidos fabrica las máquinas que se utilizan en la planta de baterías de Georgia, por lo que los trabajadores tenían que venir del extranjero para instalar o reparar los equipos in situ. Dijo que se necesitarían entre tres y cinco años para formar a alguien en Estados Unidos para realizar ese trabajo.
"Esto no es nada nuevo. Lo hemos estado haciendo desde siempre y lo hacemos cuando enviamos cosas al extranjero; enviamos a nuestra gente allí para que se encargue de ello", dijo Kuck.
Las declaraciones de Trump coinciden con las continuas quejas de la comunidad empresarial sobre la falta de trabajadores para cubrir determinados puestos cualificados. La última encuesta sobre la confianza de las pequeñas empresas, publicada el 11 de noviembre por la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB), dice que encontrar talento es uno de los principales problemas.
"Muchas empresas siguen enfrentándose a la escasez de mano de obra y quieren contratar, pero tienen dificultades para hacerlo, siendo la calidad de la mano de obra el principal problema para Main Street", dijo el economista jefe de la NFIB, Bill Dunkelberg, en un comunicado.
El 32 % de los propietarios de pequeñas empresas informaron de puestos vacantes que no pudieron cubrir en octubre, sin cambios por segundo mes consecutivo, según los últimos datos.
Alrededor del 27 % de los propietarios identificaron la calidad de la mano de obra como su problema más importante, nueve puntos más que en septiembre y la cifra más alta desde el récord del 29 % registrado en noviembre de 2021. La calidad de la mano de obra se situó como la principal preocupación, superando a los impuestos, que ocuparon el segundo lugar con 11 puntos menos.
Equilibrar la aplicación de la ley con las necesidades de la industria
La administración Trump ha combinado sus llamamientos a un control más estricto de la inmigración con medidas selectivas para ayudar a las industrias que dependen de la mano de obra extranjera. En una entrevista en agosto en el programa "Squawk Box" de la CNBC, Trump dijo que los trabajadores agrícolas deportados que se encontraban en el país de forma ilegal podrían regresar legalmente gracias a nuevos procedimientos diseñados para proteger a los agricultores durante la escasez de mano de obra.Además de la defensa de Trump de los trabajadores extranjeros en su entrevista con Ingraham, su administración ha tomado medidas para acabar con el abuso del programa de visas H-1B. En septiembre, el Departamento de Trabajo puso en marcha el Proyecto Firewall, una iniciativa de aplicación de la ley H-1B destinada a garantizar que los empleadores den prioridad a los trabajadores estadounidenses altamente cualificados en sus decisiones de contratación.
"Al erradicar el fraude y el abuso, el Departamento de Trabajo y nuestros socios federales garantizarán que los puestos de trabajo altamente cualificados se destinen primero a los estadounidenses", dijo la Secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer, en un comunicado en el que anunciaba el lanzamiento de la iniciativa.
El debate sigue girando en torno al programa de visas H-1B, que permite a los empleadores estadounidenses contratar a profesionales extranjeros en campos especializados como la tecnología, la ingeniería y la medicina. El programa limita las visas anuales a 65,000, con 20,000 adicionales reservadas para ciudadanos extranjeros que hayan obtenido títulos avanzados en universidades estadounidenses, según el Departamento de Trabajo.
Los críticos dicen que el H-1B y otros programas de visas de trabajo se utilizan a menudo para sustituir a los trabajadores estadounidenses por mano de obra extranjera más barata y no siempre atraen a los candidatos más cualificados.
Los partidarios, entre los que se encuentran grandes empresas y grupos de defensa de los negocios, como la Cámara de Comercio de Estados Unidos, afirman que las visas son esenciales para cubrir puestos que carecen de trabajadores estadounidenses cualificados.
Elon Musk asiste a la ceremonia de inauguración de la nueva Gigafábrica de Tesla para coches eléctricos en Gruenheide, Alemania, el 22 de marzo de 2022. (Patrick Pleul/Reuters).El empresario tecnológico Elon Musk, que llegó a Estados Unidos con una visa H-1B, ha sido uno de los defensores más acérrimos del programa, calificándolo de vital para la economía innovadora de Estados Unidos.
"La razón por la que estoy en Estados Unidos junto con tantas personas importantes que construyeron SpaceX, Tesla y cientos de otras empresas que hicieron fuerte a Estados Unidos es gracias al H1B", dijo Musk en una publicación del 27 de diciembre en X, en respuesta a un comentario que sugería que el programa H-1B debería "optimizarse" hasta su desaparición.
