El número de personas que solicitaron prestaciones por desempleo por primera vez descendió por segunda semana consecutiva y se situó por debajo de las estimaciones del mercado.
Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo disminuyeron en 10,000 hasta alcanzar su mínimo en seis semanas, con 236,000 solicitudes en la semana que finalizó el 21 de junio, según los nuevos datos del Departamento de Trabajo.
La cifra de la semana anterior se revisó ligeramente al alza, pasando de 245,000 a 246,000.
Las estimaciones del mercado sugerían que las solicitudes de subsidio por desempleo se situarían en 245,000.
El promedio móvil de cuatro semanas, que elimina la volatilidad semanal, también descendió de 245,750 a 245,000.
En las últimas semanas, las solicitudes de prestaciones por desempleo aumentaron debido a factores locales.
Por ejemplo, en varios estados, el personal no docente puede presentar solicitudes de prestaciones por desempleo al final del año escolar.
Un programa independiente para las solicitudes iniciales presentadas por los trabajadores federales disminuyó en 55, hasta 480, pero aumentó en 344 con respecto al año anterior.
Los observadores del mercado siguen de cerca este indicador, ya que podría indicar el alcance de las medidas relacionadas adoptadas por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE).
Las solicitudes recurrentes de subsidio por desempleo, que miden el número de personas desempleadas que reciben actualmente prestaciones por desempleo, aumentaron hasta alcanzar una cifra superior a la prevista, 1974 millones, frente a los 1937 millones revisados a la baja de la semana anterior.
Las solicitudes pendientes se sitúan en su nivel más alto desde noviembre de 2021, lo que indica que las personas sin trabajo tienen más dificultades para recuperar su empleo.
Perspectivas laborales para el segundo semestre
Los últimos datos sobre el empleo sugieren que, aunque las empresas no están despidiendo a trabajadores de forma masiva, están congelando sus planes de contratación y adoptando una actitud de espera ante el panorama económico general.A principios de este mes, una encuesta sobre perspectivas económicas realizada por la AICPA y la CIMA reveló que la contratación se está ralentizando, y que el 14 por ciento de los ejecutivos empresariales no tiene previsto contratar nuevos empleados de forma inmediata.
"Estamos viendo muchas revisiones de las expectativas: retrasos en la contratación y la inversión, recortes en los planes de expansión y rebajas en los indicadores clave de rendimiento", afirmó en un comunicado Tom Hood, vicepresidente ejecutivo de compromiso empresarial y crecimiento de la Asociación de Contables Profesionales Certificados Internacionales.
"Los datos muestran un claro giro del optimismo a la cautela. Las empresas se están preparando para la volatilidad, y la incertidumbre en torno a los aranceles está amplificando ese cambio".
Por su parte, la Encuesta sobre la incertidumbre empresarial del Banco de la Reserva Federal de Atlanta sugiere que las expectativas de crecimiento del empleo a un año vista de las empresas se ralentizaron gradualmente.
La confianza de los empleados disminuyó en los últimos meses, y el índice de confianza de los empleados de Glassdoor alcanzó un mínimo histórico en mayo.
La proporción de empleados que publicaron una perspectiva empresarial positiva para los próximos seis meses se desplomó hasta el 44.1 por ciento, según Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor.
"La incertidumbre económica aumentó en los últimos meses. En mayo, las menciones a los despidos en las reseñas de Glassdoor aumentaron un 9 por ciento y siguen siendo un 18 por ciento más altas que el año anterior, ya que los temores a los despidos siguen aumentando tras estabilizarse en 2024", escribió en un informe.
El Índice de Confianza del Consumidor de junio de la Junta de la Conferencia, también destacó el deterioro de las perspectivas sobre la situación empresarial, las perspectivas de empleo, la disponibilidad de puestos de trabajo y los ingresos futuros.
"La opinión de los consumidores sobre el mercado laboral se encuentra en su nivel más bajo desde la pandemia", escribió Bill Adams, economista jefe del Comerica Bank, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Un cartel de «Se busca personal» en un restaurante de Royal Oak, Míchigan, el 12 de octubre de 2024. (Madalina Vasiliu/The Epoch Times)Aun así, Adams afirma que se espera que la tasa de desempleo se mantenga estable en la segunda mitad del año.
Sin embargo, los funcionarios de la Reserva Federal esperan que la tasa de desempleo suba al 4.5 por ciento a finales de año, según el Resumen de Proyecciones Económicas actualizado.
En el informe sobre el empleo de mayo, la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 4.2 por ciento.
En general, las condiciones de empleo siguen siendo sólidas en medio de la incertidumbre y la política monetaria más restrictiva durante más tiempo del Banco Central estadounidense, afirma Arthur Laffer Jr., presidente de Laffer Tengler Investments.
"En el lado positivo, las lecturas y las expectativas de inflación siguen moderándose", dijo Laffer en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
"El mercado laboral sigue evolucionando al alza y la economía sigue sin verse afectada por el programa de subida de tasas durante más tiempo de la Reserva Federal".
La demanda de mano de obra también se mantiene elevada. En abril, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que el número de puestos de trabajo vacantes ascendía a 7.4 millones, superando el nivel anterior a la pandemia, que era de aproximadamente 7 millones.
La próxima actualización importante para el mercado laboral estadounidense será el informe de empleo de junio, cuya publicación está prevista para el día antes del feriado del 4 de julio.
Las primeras estimaciones sugieren que la economía creó 100,000 puestos de trabajo este mes y que la tasa de desempleo se mantendrá estable en el 4.2 por ciento.
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