Según un comunicado emitido el 20 de agosto por la consultora de seguros Aon, se prevé que los costos de salud para los empleadores estadounidenses aumenten un 9.5 % en 2027, lo que elevará el gasto promedio por encima de los 19,000 dólares por empleado.
Esta proyección marca el cuarto año consecutivo de aumentos cercanos a los dos dígitos para los empleadores estadounidenses.
Los trabajadores también sentirán la presión en sus presupuestos. En 2026, el gasto promedio por empleado en cobertura de salud se estima en casi 5300 dólares —incluyendo aportaciones a la nómina (3130 dólares) y gastos de bolsillo (2167 dólares)—, lo que supone un aumento del 7.9 % más con respecto a 2025, según las estimaciones de Aon.
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Aon elaboró su proyección a partir de datos de más de 1100 empleadores estadounidenses, que abarcan 7.9 millones de empleados y un gasto en atención médica de 135,000 mdd en 2026.
Aon atribuyó el aumento del gasto médico al incremento de la utilización de los servicios médicos, la prevalencia de enfermedades crónicas y al aumento del gasto en medicamentos recetados.
Según Aon, el creciente uso de medicamentos especializados y terapias con GLP-1 para enfermedades cardíacas, apnea del sueño y enfermedad renal crónica está incrementando los costos de los medicamentos recetados.
"El aumento de los costos de salud se convierte en algo mucho más que un reto presupuestario e influye en las decisiones organizativas, desde la estrategia de prestaciones y la asequibilidad para los empleados hasta las prioridades más amplias de planificación financiera y de la fuerza laboral", dijo Mike Pasterick, responsable de soluciones sanitarias para Norteamérica de Aon.
"Los directivos se enfrentan a la presión de mantener beneficios asequibles al tiempo que continúan invirtiendo en atraer, apoyar y retener talento", añadió.
Además, según Aon, los proveedores están adoptando la inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías que facilitan la documentación y codificación clínica más detallada, lo que también conlleva un aumento de los costos.
Un análisis similar realizado en junio por PwC proyectó que el costo de los planes de salud comerciales aumentaría un 9 % en 2027, el mayor incremento de la tendencia de costos médicos en 17 años.
Según el informe de PwC, alrededor del 70 % de los planes de salud situaron las herramientas de IA de los proveedores entre los tres principales impulsores de costos.
Según PwC, otros factores de presión incluyen el aumento de los reembolsos a los proveedores debido a la inflación y la consolidación del sector, el mayor uso de medicamentos especializados y servicios de salud mental, y el incremento de las disputas por pagos fuera de la red en virtud de la Ley Sin Sorpresas.
