El secretario de Guerra, Pete Hegseth, anunció la disolución de un comité asesor militar para mujeres con 74 años de antigüedad, ya que perjudica la capacidad de combate de Estados Unidos, según declaró el secretario de prensa del Pentágono, Kingsley Wilson, en una publicación del 23 de septiembre en X.
"El secretario Hegseth ha decidido disolver el Comité Asesor de Defensa sobre las Mujeres en las Fuerzas Armadas", dijo Wilson. "El comité se enfoca en impulsar una agenda feminista divisiva que daña la preparación de combate, mientras el secretario Hegseth se enfoca en impulsar estándares uniformes, neutrales en cuanto al género en todo el Departamento".
El Comité Asesor de Defensa sobre las Mujeres en las Fuerzas Armadas (DACOWITS) se creó en 1951 para asesorar sobre estrategias para impulsar el reclutamiento de mujeres en el ejército estadounidense durante la Guerra de Corea, según el sitio web del comité.
El comité señala que, desde su creación, "presentó más de 1100 recomendaciones al secretario de Guerra para su consideración. En 2025, aproximadamente el 94 % se han adoptado total o parcialmente".
Según un informe publicado por el DACOWITS en diciembre de 2020, el comité ha presentado varias recomendaciones en las últimas décadas, entre ellas "integrar a las mujeres en puestos o unidades anteriormente cerrados", aumentar el número o el porcentaje de mujeres en campos donde había poca representación, y otras medidas de igualdad de género.
El comité también ha formulado recomendaciones sobre la representación de las mujeres militares en los medios, como televisión, prensa, radio y video.
En su informe anual de 2023, el DACOWITS expresó preocupación por el fallo de la Corte Suprema que anuló la sentencia Roe contra Wade en 2022, y cuestionó al departamento sobre cuestiones relacionadas con el aborto y la anticoncepción.
La disolución de DACOWITS ha suscitado críticas.
"Absolutamente repugnante. DACOWITS se creó en 1951 para apoyar el aumento y el éxito de las mujeres en las Fuerzas Armadas. No podemos desplegar una fuerza de combate sin mujeres. Y punto. Estos niños están destruyendo nuestro ejército con sus estúpidos juegos sexistas", dijo Fred Wellman, que dirige el podcast "On Democracy with FPWellman", en una publicación del 24 de septiembre en X.
Hegseth compartió una publicación de la cuenta DOW Rapid Response en X, en la que desestimaba las afirmaciones de que la disolución de DACOWITS equivalía a eliminar una vía que animaba a las mujeres a alistarse en el ejército.
"VERIFICACIÓN DE HECHOS: Falso. Eliminamos el comité que se enfocaba en impulsar una agenda feminista divisiva que daña la preparación de combate. Estamos limpiando el Departamento de la ideología woke", decía la publicación.
Reforma del ejército estadounidense
En abril, Hegseth anunció que tomaría medidas contra el programa Mujeres, Paz y Seguridad (WPS) del Departamento de Defensa, según una publicación del 29 de abril en X.El WPS es una resolución de las Naciones Unidas que insta a los países a abordar los efectos que los conflictos tienen sobre las mujeres y las niñas, según un manual del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. También pide que se incluya sistemáticamente a las mujeres en los esfuerzos de consolidación de la paz.
"El WPS es otra iniciativa woke divisiva, de justicia social y de Biden que sobrecarga a nuestros comandantes y tropas, distrayéndolos de nuestra tarea principal: LA GUERRA", escribió Hegseth. "El WPS es un programa de las NACIONES UNIDAS impulsado por feministas y activistas de izquierda. Los políticos lo adulan; las tropas lo ODIAN".
El departamento ejecutará "el mínimo de WPS exigido por la ley y luchará para poner fin al programa en nuestro próximo presupuesto. ¡ADIÓS, WPS!", añadió.
Bajo la administración Trump, se ha prestado una atención creciente a la reforma del ejército.
El departamento se está centrando en tres iniciativas clave: restablecer la disuasión, reconstruir el ejército y restaurar el espíritu guerrero, dijo Hegseth en una publicación del 20 de julio en X.
Esto incluye reevaluar las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
"¿Los resultados hasta ahora? Distracciones como DEI, teoría crítica de la raza, justicia social, cosas políticamente correctas... desaparecidas", dijo Hegseth. "Centrarse en estándares que sean altos, neutros en cuanto al género, igualitarios e inquebrantables. Tenemos cifras de reclutamiento sin precedentes".
También dijo que su departamento estaba buscando reestructurar los sistemas de promoción actuales para garantizar que aquellos que participan en operaciones militares y de combate obtengan los puestos más altos.
El Ejército de los Estados Unidos anunció otro cambio en las normas militares en un comunicado del 10 de septiembre, que eximía a todos los soldados de los estándares de grasa corporal siempre que obtuvieran al menos 465 puntos en la nueva prueba de aptitud física del Ejército.
"Se trata de una continuación bienvenida de nuestra política anterior en virtud de la antigua prueba de aptitud física para el combate del Ejército", dijo el sargento mayor Christopher Stevens. "Recompensa a los soldados que demuestran constantemente un alto nivel de aptitud física, lo que favorece la preparación, la salud y crea una cultura que valora el rendimiento".
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