Los trabajadores de una de las mayores plantas de envasado de carne del país decidieron poner fin a una huelga de tres semanas y volver al trabajo el 7 de abril, según los líderes sindicales.
La sección local 7 del sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW) lleva en huelga en la planta de Swift Beef Company en Greeley, Colorado, desde el 16 de marzo. La presidenta de la sección local 7 de UFCW, Kim Cordova, anunció el fin del paro laboral en una carta dirigida a JBS Foods el 4 de abril.
Las negociaciones del convenio colectivo comenzarán a finales de la próxima semana, una vez finalizada la huelga, según un comunicado de prensa del UFCW Local 7. La planta de Greeley da empleo a más de 3800 personas.
JBS USA no respondió a una solicitud de comentarios de The Epoch Times.
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Los líderes del UFCW Local 7 han afirmado que el conflicto gira en torno a los salarios. El sindicato señaló que JBS USA había presionado para conseguir aumentos salariales de un 1.5 % de media al año, mientras que las previsiones de inflación sugieren que los precios podrían subir más de un 4 % en 2026. JBS USA también ha aumentado las contribuciones a la asistencia sanitaria de sus trabajadores en un 37 % desde finales de 2021, mientras que los salarios de los trabajadores han aumentado menos de un 7 % durante ese mismo periodo, según el sindicato.
"Los trabajadores siguen unidos y seguirán luchando hasta que JBS ponga fin por completo a sus prácticas laborales injustas y ofrezca a los trabajadores un contrato que los proteja, les muestre el respeto que se merecen y les pague un salario digno", afirmó Cordova en un comunicado.
La sección local 7 de la UFCW hizo referencia a una demanda antimonopolio en la que está implicada JBS USA, en la que se alega la fijación de salarios en plantas de procesamiento de todo el país.
JBS USA es una de las 11 empresas de envasado de carne nombradas en una demanda federal antimonopolio presentada en 2022 ante la Corte de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Colorado, en la que se acusa a los procesadores de conspirar para suprimir los salarios de los trabajadores en las plantas de carne roja.
La demanda alega que las empresas que operan 140 plantas de procesamiento de carne roja en Estados Unidos compartieron datos detallados sobre salarios y prestaciones, celebraron reuniones secretas para discutir las remuneraciones y acordaron no contratar a los trabajadores de las demás mediante lo que la demanda califica como acuerdos ilegales de "no captación de personal".
Según el bufete de abogados Berger Montague, los acuerdos propuestos por las empresas ascienden a unos 200 millones de dólares, a la espera de la aprobación definitiva. Tyson Foods y JBS USA representan 127.2 millones de dólares de los acuerdos. El caso sigue en curso.
UFCW Local 7 cuenta con unos 23,000 afiliados y es el mayor sindicato del sector privado en Colorado y Wyoming.
Swift Beef Company forma parte de JBS USA desde 2007.
En febrero de 2025, JBS USA anunció que iba a invertir 200 millones de dólares en sus dos plantas de producción de carne de vacuno. La empresa declaró que iba a invertir 150 millones de dólares en la planta de Cactus, Texas, y 50 millones de dólares en la planta de Greeley.
