La contratación en el sector privado se desaceleró en julio, y la mayor parte del aumento del empleo provino de los sectores de educación y servicios de salud, según nuevos datos de la empresa de procesamiento de nóminas ADP.
Excluyendo al sector público, el empleo creció en 44,000 puestos, una cifra notablemente inferior a los 95,000 de junio, que fueron revisados a la baja. Las cifras también quedaron por debajo de la estimación de consenso de 70,000.
Nela Richardson, economista en jefe de ADP, señaló en un comunicado del 5 de agosto que "los patrones típicos de contratación... están cambiando a medida que los empleadores reaccionan ante las condiciones macroeconómicas cambiantes".
Todo el aumento se produjo en el sector de servicios, donde se crearon 47,000 puestos de trabajo. La plantilla de las empresas productoras de bienes se redujo en 3000 puestos.
Una parte considerable del crecimiento del empleo no agrícola del mes pasado provino de las pequeñas empresas (23,000). Les siguieron las grandes empresas (13,000) y las medianas empresas (8,000).
El crecimiento del empleo en los sectores de educación y servicios de salud lideró el aumento, con 36,000 nuevos puestos de trabajo. Esto continúa la tendencia de empleo del año pasado, lo que refleja el envejecimiento de la población del país.
Otros sectores que registraron aumentos fueron las actividades financieras (10,000), los servicios profesionales y empresariales (9000) y la información (5000).
El sector de ocio y hotelería eliminó 11,000 puestos de trabajo, lo que posiblemente refleje el fin de las festividades de la Copa Mundial de la FIFA 2026. El comercio, el transporte y los servicios públicos también redujeron sus plantillas en 8000 puestos. Los empleos en recursos naturales y minería disminuyeron en 6000.
Si bien la contratación en el sector privado fue irregular, los datos salariales enviaron una "señal clara" —señaló Richardson—. Los aumentos salariales se mantuvieron estables en un 4.4 por ciento interanual para quienes conservaron su empleo, pero quienes cambiaron de trabajo disfrutaron de un aumento salarial del 7 por ciento, el mayor en casi un año.
En el ámbito del empleo
Las cifras de ADP se dan a conocer dos días antes del evento principal de la semana: el informe de empleo no agrícola de julio.Los analistas del mercado prevén que la economía haya creado 80,000 nuevos empleos el mes pasado y que la tasa de desempleo se haya mantenido sin cambios en el 4.2 por ciento.
Un letrero que dice "Se busca personal" colocado en el escaparate de un restaurante que busca contratar trabajadores en Miami, en esta fotografía de archivo. (Joe Raedle/Getty Images).Diversos indicadores de las últimas semanas sugieren que las condiciones del mercado laboral se han desacelerado desde el auge de la contratación de la primavera pasada.
Las vacantes de empleo cayeron por debajo de 7.4 millones en junio —por debajo de las previsiones del mercado— por primera vez desde marzo, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
"La rotación laboral es menor de lo normal, ya que las empresas han reducido el ritmo de contratación. Una excepción es la recuperación de las vacantes en las empresas minoristas, que están reajustando su plantilla después de haber actuado con excesiva cautela durante los cambios en la política comercial del año pasado", señaló Jeffrey Roach, economista en jefe de LPL Financial, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
La Reserva Federal está atenta al mercado laboral, pero los funcionarios han dado prioridad a la lucha contra la inflación, según las declaraciones del presidente Kevin Warsh y sus colegas.
El presidente de la Fed de Minneapolis, Neel Kashkari, en una entrevista con el programa "Squawk Box" de CNBC, considera que las tasas de interés deberían ser más altas para reducir la inflación. Señaló que esto podría comenzar a suceder en la reunión de política monetaria del Comité Federal de Mercado Abierto del próximo mes.
El presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, habla durante una conferencia de prensa en Washington el 29 de julio de 2026. (Madalina Kilroy/The Epoch Times)."Las ganancias corporativas están por las nubes. Les está yendo muy bien. El consumidor se mantiene firme. El mercado laboral se mantiene firme. Al observar este panorama, me pregunto: ¿qué evidencia tengo de que la política monetaria sea particularmente restrictiva en este momento?", dijo Kashkari.
“Por lo tanto, sostuve que ahora es el momento de comenzar a subir lentamente a medida que obtengamos más datos”.
Kashkari fue uno de los tres disidentes en la reunión del mes pasado —la presidenta de la Fed de Cleveland, Beth Hammack, y la presidenta de la Fed de Dallas, Lorie Logan, fueron las otras dos— que apoyaron un aumento de la tasa de un cuarto de punto.
Los inversionistas anticipan ampliamente que el banco central dará el paso de subir la tasa en septiembre, lo que sería la primera subida en más de tres años.
Se espera que la tasa de inflación anual al consumidor de julio se modere aún más hasta el 3.4 por ciento, según el modelo Nowcasting de la Fed de Cleveland, que es objeto de gran atención. La tasa de 12 meses de agosto podría repuntar ligeramente hasta el 3.5 por ciento.
La inflación subyacente, que excluye los precios volátiles de la energía y los alimentos y evalúa las condiciones subyacentes, se mantiene más cerca del objetivo del 2 por ciento de la Reserva Federal.
La Reserva Federal celebrará su próxima reunión los días 15 y 16 de septiembre.
