El número de vacantes laborales cayó por debajo de los 7.4 millones por primera vez desde marzo, debido a la menor demanda de mano de obra al acercarse el verano, según muestran nuevos datos del gobierno.
Las vacantes de empleo en junio disminuyeron en 178,000, hasta los 7.36 millones, frente a los 7.54 millones de mayo (cifra revisada a la baja), según el informe de la Oficina de Estadísticas Laborales publicado el 4 de agosto.
Los economistas habían proyectado una cifra de 7.4 millones.
De cara al informe de empleo no agrícola de julio, que se publicará esta semana, diversos indicadores sugieren que las condiciones laborales se mantienen estables, tanto en lo que respecta a las contrataciones como a los despidos.
Las nuevas vacantes se concentraron principalmente en dos sectores: transporte, almacenamiento y servicios públicos (97,000) y el gobierno federal (39,000).
Las vacantes disminuyeron en el comercio mayorista (74,000 menos), la manufactura de bienes no duraderos (55,000 menos) y la minería y la explotación forestal (9000 menos).
Reafirmando el actual clima de baja actividad laboral, el número de contrataciones y despidos apenas varió en junio.
"Las contrataciones y las renuncias fueron bajas durante el sólido mercado laboral del último año, periodo en el que los despidos también fueron bajos", declaró Bruce Fallick, vicepresidente sénior de la Reserva Federal de Cleveland, en un informe del 4 de agosto.
Esta combinación es históricamente inusual. Sin embargo, es probable que sea una continuación de tendencias a largo plazo, más que algo exclusivo del período actual.
Las contrataciones se mantuvieron estables en 5.3 millones, mientras que los despidos y las bajas se mantuvieron sin cambios en 1.8 millones, según informó la oficina.
El ritmo de contratación se ha ralentizado en las últimas semanas, a medida que las empresas atraviesan un período de incertidumbre, ya sea por las elevadas presiones inflacionarias o por el aumento de los costos de endeudamiento.
La contratación en el sector privado se ha estancado, con un promedio de 15,000 puestos de trabajo adicionales por semana en las cuatro semanas que terminaron el 11 de julio, según la empresa de procesamiento de nóminas ADP.
El mes pasado, la economía creó 57,000 nuevos empleos, una cifra inferior a la esperada y muy por debajo del promedio trimestral de 164,000. De cara a finales de esta semana, el consenso del mercado sugiere que la economía probablemente añadió aproximadamente 80,000 empleos en julio.
Además, menos estadounidenses están recibiendo prestaciones por desempleo, lo que indica que les resulta más fácil encontrar trabajo o que muchos beneficiarios han agotado sus prestaciones.
Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo se mantuvieron la semana pasada cerca de sus niveles más bajos desde 1969.
Como señal de que la población podría tener mayor confianza en sus perspectivas laborales, el número de trabajadores que renunciaron voluntariamente a sus empleos alcanzó su nivel más alto desde diciembre.
Perspectivas de empleo
Los datos de las encuestas sugieren que cada vez más estadounidenses son pesimistas sobre el mercado laboral nacional.El índice de confianza del consumidor de julio del Conference Board indicó una disminución en el número de consumidores que reportaron abundancia de empleos. Asimismo, quienes señalaron la dificultad para encontrar trabajo también disminuyeron durante el mes.
"De cara al futuro, los consumidores anticipan poca mejora en las condiciones empresariales durante los próximos seis meses, pero las expectativas para el mercado laboral fueron ligeramente menos negativas. Las expectativas sobre los ingresos de los hogares se moderaron, pero en general se mantuvieron optimistas", declaró Dana Peterson, economista jefe del Conference Board.
Esto podría no ser suficiente para que la Reserva Federal inicie una política monetaria expansiva.
Si bien la Reserva Federal mantiene un doble mandato de estabilidad de precios y máximo empleo, sus funcionarios han indicado que la inflación es el objetivo principal en este momento. Aunque los responsables de la política monetaria perciben algunos riesgos a la baja para el mercado laboral, la atención se ha centrado en la inflación, que no ha alcanzado su objetivo del 2 por ciento durante 64 meses.
Los operadores esperan que el banco central suba las tasas de interés en la reunión del próximo mes por primera vez desde julio de 2023.
Pero, según Thomas Browne, gestor de cartera de Keeley Gabelli, en este momento todo son conjeturas.
"Tenemos un presidente recién nombrado que no quiere dar señales de sus intenciones. Se puede decir ‘Sí, lo hará’ o ‘No, no lo hará’, pero realmente no hay antecedentes en los que basarse, y dejó bastante claro que no quiere decirle al mercado lo que va a hacer", dijo Browne en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
"No creo que suba las tasas, pero mi nivel de confianza luego de esa conclusión no es muy alto".
El presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, convocará la próxima reunión de política monetaria del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) de dos días de duración los días 15 y 16 de septiembre.
