Una enfermera de alto rango fue investigada y sancionada por un consorcio del Servicio Nacional de Salud (NHS) por negarse a referirse a un paciente pedófilo convicto, como mujer.
Después de negarse a utilizar sus pronombres preferidos, aunque accedió a llamarlo por el nombre femenino que había elegido, Jennifer Melle, de 40 años, de Croydon, fue víctima de abusos raciales e intimidación física por parte del delincuente sexual, identificado en los documentos legales como "Sr. X".
En respuesta, el Epsom and St. Helier University Hospital Trust inició una investigación contra Melle, que es cristiana y llegó al Reino Unido desde Uganda cuando era niña.
"Riesgo potencial"
El Consejo de Enfermería y Partería (NMC) afirma que Melle es "un riesgo potencial" para los pacientes por no aceptar la "identidad de género" del Sr. X, según la enfermera, que afirma ser "una mujer marcada" desde que expresó sus creencias religiosas, que están protegidas por la ley, junto con la creencia filosófica en la realidad biológica, o las denominadas opiniones "críticas de género".El delincuente de abuso sexual infantil se encuentra en una prisión masculina de alta seguridad tras múltiples condenas por atraer a niños a actos sexuales fingiendo ser una adolescente en las redes sociales.
Este es el último de una serie de casos que acaparan titulares en los que la política del NHS respalda la ideología transgénero por encima de la realidad biológica, a pesar de que el secretario de Sanidad, Wes Streeting, indicó que debe haber un cambio para volver a respetar la importancia del sexo biológico a raíz de la condenatoria Cass Review sobre el llamado "cuidado de género" para los niños y de otros numerosos escándalos de alto perfil.
Melle inició acciones legales contra el fideicomiso por acoso, discriminación y violaciones de los derechos humanos.
"No es digno de respeto"
Los abogados del NHS afirman que las creencias de Melle, entre las que se incluye que los seres humanos son hombres o mujeres, "no son dignas de respeto en una sociedad democrática".La noticia del caso, compartida por el Christian Legal Centre, que está apoyando a Melle, sigue a la publicación del informe Sullivan la semana pasada, que reveló que la policía está permitiendo a los delincuentes "autoidentificar" su sexo en los registros oficiales.
Melle estaba en un turno de noche en el Hospital St. Helier de Carshalton, Surrey, el 22 de mayo de 2024, cuando el Sr. X fue ingresado, encadenado a dos guardias, procedente de la prisión de categoría C donde estaba recluido.
El prisionero, de seis pies de altura, es descrito por Melle en una entrevista compartida en las redes sociales como "enorme" y de apariencia completamente masculina, con su sexo indicado como masculino en sus registros médicos, que no mencionaban que fuera "transgénero".
Empezó a molestar a otros pacientes gritando que quería irse del hospital, por lo que Melle le dijo a un médico que "el Sr. X quiere darse de alta por su cuenta".
Según el relato de Melle, el prisionero se puso nervioso y gritó: "¡No me llames Sr.! ¡Soy una mujer!".
Luego utilizó un término racista contra la enfermera, preguntándole: "¿Te imaginas si te llamara [insulto]?".
El prisionero volvió a utilizar el insulto racista contra ella tres veces más y se abalanzó sobre ella, tratando de seguirla fuera de la habitación, hasta que sus guardias de la prisión lo controlaron.
Trabajadores del NHS en el piquete frente al Hospital St. Thomas, Londres, el 1 de mayo de 2023. (Jordan Pettitt/PA)
Amenazado con llamar a la policía
Luego exigió el nombre de la enfermera y su número de NHS y dijo que la denunciaría a la policía por "homofobia" y al Servicio de Enlace y Asesoramiento al Paciente del NHS.Se le pidió a Melle que hiciera una declaración sobre el incidente la próxima vez que estuviera de servicio, en la que dijo que se vio afectada por el abuso que recibió.
En respuesta, se le dijo que tenía que respetar la "igualdad y la diversidad", tal y como se establece en el código de conducta de la NMC.
Tras una reunión con RR. HH., Melle fue reasignada a otra unidad, lo que dijo que le pareció "degradante".
Se inició una investigación completa y un informe posterior reveló que sus acciones "no estaban a la altura del valor de respeto del Trust" y habían incumplido el Código de Conducta de la NMC, que establece que las enfermeras "no deben expresar sus creencias personales (incluidas las creencias políticas, religiosas o morales) de manera inapropiada".
Tras una audiencia disciplinaria en octubre, Melle recibió una última advertencia por escrito y fue remitida a la NMC.
La trasladaron a otra sala y fue degradada y su nombre fue eliminado del sistema interno del hospital, lo que significa que ahora le resulta difícil aceptar turnos extra.
Su demanda afirma que el NHS interfirió ilegalmente en sus derechos en virtud del artículo 9 de la Ley de Derechos Humanos a la libertad de pensamiento, conciencia y religión.
La acción legal de Melle sigue a otros casos de alto perfil que involucran a enfermeras en Darlington y Dundee contra el NHS, después de que se vieron obligadas a desvestirse en vestuarios femeninos frente a hombres que se "identifican" como mujeres.
"Una mujer marcada"
Dijo en una declaración emitida por Christian Concern: "Desde que expresé mis creencias cristianas bajo una presión extrema, siento que soy una mujer marcada"."No me siento apoyada por mis colegas ni por el NHS, tras el abuso racial y la amenaza de violencia física que recibí por parte del paciente. Me mantuve profesional en todo momento y siempre trato a todas y cada una de las personas con dignidad y respeto".
Continuó: He sido puesta en riesgo, pero me están tratando como a una criminal. Lamentablemente, si uno se atreve a hablar con la verdad sobre estos temas en el NHS, se corre el riesgo de ser abatido, castigado y degradado.
El mensaje que me dieron durante la investigación es que debo soportar el racismo extremo y negar la realidad biológica y mis profundas creencias cristianas, en aras de la "inclusividad" y el respeto a las mentiras.
Malle añadió sentirse obligada a adoptar una postura, por el bien de muchos otros trabajadores del NHS que, en su opinión, "sufren en silencio" debido a la ideología de género arraigada en la organización.
Andrea Williams, directora ejecutiva del Christian Legal Centre, declaró: "El NHS parece seguir cautivado por la ideología transgénero hasta el punto de estar dispuesto a respaldar a un pedófilo convicto, que claramente estaba muy perturbado y gritaba comentarios racistas, por encima de la enfermera cristiana".
"Pensábamos que lo habíamos visto todo en lo que respecta a casos legales controvertidos sobre estos temas, pero lo que Jennifer Melle está experimentando a manos de esta ideología está fuera de escala y en un nivel perturbador completamente nuevo".
"La fundación no puede obligar a su personal a hablar a la fuerza, se necesita un cambio de postura y una disculpa urgentes".
El secretario de Salud, Wes Streeting, llega a la BBC Broadcasting House en Londres, Inglaterra, el 16 de marzo de 2025. (Stefan Rousseau/PA Wire)Williams instó a Streeting a investigar con carácter de urgencia.
"Ya está involucrado en el caso de las enfermeras de Darlington y anteriormente dijo que está "horrorizado" por cómo las están tratando. Es hora de que el gobierno intervenga en este asunto".
Ocho enfermeras del Darlington Memorial Hospital están demandando al County Durham and Darlington NHS Foundation Trust, su empleador, por discriminación y acoso sexual después de que a Rose Henderson, un enfermero que dice ser "transgénero", se le permitiera usar un vestuario femenino.
Se contactó al NHS de Inglaterra y al NMC para que comentaran sobre el caso Melle. El Epsom and St. Helier University Hospitals NHS Trust se negó a comentar sobre los procedimientos en curso, diciendo que no sería "apropiado".
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