El Departamento de Estado de Estados Unidos anunció el 3 de diciembre que añadirá una revisión de la presencia en línea a los requisitos de investigación de antecedentes para todos los solicitantes de visas H-1B y sus dependientes a partir del 15 de diciembre.
Los solicitantes de visas H-1B y sus dependientes tendrán que hacer públicos sus perfiles en las redes sociales a partir del 15 de diciembre, según el departamento. Los solicitantes de visas de estudiante y de intercambio ya están sujetos a esta revisión.
El requisito de selección, según el departamento, forma parte de un esfuerzo por proteger a los estadounidenses y los intereses nacionales, al tiempo que se garantiza que "todos los solicitantes demuestren de forma creíble su elegibilidad para la visa solicitada".
"Cada adjudicación de visa es una decisión de seguridad nacional", declaró el departamento en su anuncio. "Una visa estadounidense es un privilegio, no un derecho".
El departamento no especificó qué criterios se utilizarán para examinar la actividad en línea de los solicitantes de visas H-1B y sus dependientes. The Epoch Times se puso en contacto con el departamento para obtener más detalles, pero la solicitud no fue respondida de inmediato.
El programa de visas H-1B permite a las empresas estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros para puestos de trabajo que requieren "la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos especializados y una licenciatura o su equivalente en la especialidad específica".
El 19 de septiembre, el presidente Donald Trump emitió una proclamación en la que introducía una tasa única de 100,000 dólares para las solicitudes de visado H-1B, en un intento por frenar el abuso del programa de visados, afirmando que las empresas lo han aprovechado para sustituir a los trabajadores estadounidenses "por mano de obra menos cualificada y peor remunerada".
Trump declaró a Fox News el 11 de noviembre que su administración pretende encontrar un equilibrio entre unos controles de inmigración más estrictos y el mantenimiento del acceso de los empleadores a la mano de obra que necesitan, especialmente en sectores altamente cualificados que se enfrentan a una escasez de candidatos cualificados.
Citó una reciente operación de control de la inmigración en una planta de baterías de propiedad surcoreana en Georgia para ilustrar su argumento de que algunos sectores requieren conocimientos altamente especializados.
"En Georgia, hicieron una redada porque querían expulsar a los inmigrantes ilegales", dijo Trump. "Tenían gente de Corea del Sur que se había dedicado toda su vida a fabricar baterías. Ya sabes, fabricar baterías [es] muy complicado. No es algo fácil y es muy peligroso. Hay muchas explosiones, muchos problemas".
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) propuso el 24 de septiembre nuevos cambios en el proceso de selección de visados H-1B para dar prioridad a los trabajadores extranjeros más cualificados y mejor remunerados.
La política propuesta pretende sustituir el actual proceso de selección aleatoria para la asignación de visados H-1B por un sistema ponderado cuando la demanda anual de visados supere el límite legal de 85,000.
El DHS afirmó que el cambio "respondería mejor a la intención del Congreso" con respecto al programa H-1B, al tiempo que seguiría permitiendo a los empleadores contratar a trabajadores H-1B en todos los niveles salariales.
Con información de Tom Ozimek.
