El presidente Donald Trump nominó el jueves a Paul Ingrassia, abogado y expresentador de pódcast, para dirigir la Oficina del Asesor Especial (OSC), un organismo de control que investiga las denuncias de corrupción gubernamental y protege a los denunciantes.
El graduado de 29 años de la Universidad Cornell , es actualmente el enlace de la Casa Blanca con el Departamento de Seguridad Nacional, una función que tradicionalmente consiste en ayudar a coordinar la política, el personal y la estrategia política entre el departamento y la oficina ejecutiva.
Mientras estudiaba en la Facultad de Derecho de Cornell, Ingrassia copresentó el podcast de comentarios políticos "Right on Point" junto a su hermana. Durante las primarias presidenciales republicanas de 2024, argumentó que la exgobernadora de Carolina del Sur Nikki Haley no era ciudadana por nacimiento y no podía optar a la presidencia, una teoría que más tarde compartió Trump en su plataforma Truth Social.
En una publicación del 29 de mayo en la plataforma de redes sociales Truth Social, Trump dijo que Ingrassia es "un abogado, escritor y constitucionalista muy respetado" que ha hecho un "trabajo tremendo" en su cargo actual.
Ingrassia respondió en una publicación en las redes sociales, prometiendo restaurar "la competencia y la integridad del Poder Ejecutivo" como asesor especial, centrándose en "eliminar el despilfarro, el fraude y los abusos en la administración federal".
También prometió "revitalizar el estado de derecho y la equidad" en la aplicación de la Ley Hatch, que prohíbe en general a los empleados federales participar en actividades políticas partidistas mientras están de servicio o en su lugar de trabajo.
El nombramiento de Ingrassia se produce tras meses de turbulencias en la OSC. En febrero, Trump destituyó al entonces asesor especial Hampton Dellinger, un nombramiento de Biden que había sido confirmado para un mandato de cinco años apenas un año antes. Dellinger presentó entonces una demanda para conservar su puesto y fue reincorporado temporalmente por orden judicial.
Dellinger siguió tomando medidas oficiales mientras se desarrollaba la batalla legal. Él abrió una investigación sobre denuncias contra la reducción masiva de la fuerza laboral federal de la administración Trump y argumentó ante la Junta de Protección del Sistema de Méritos (MSPB), el sistema administrativo para que los trabajadores federales recurran las cuestiones laborales, que el despido de más de 5000 trabajadores en período de prueba por parte del Departamento de Agricultura violaba las protecciones de la función pública.
La disputa concluyó en marzo, cuando Dellinger retiró la demanda poco después de que una corte de tres jueces de la Corte de Apelaciones del Distrito de Columbia accediera a la petición del presidente de suspender la orden de la corte inferior que bloqueaba su remoción.
Desde entonces, la OSC cerró las investigaciones sobre los despidos masivos. En un escrito presentado el 9 de mayo ante la MSPB, la oficina reconoció que la normativa federal vigente permite a las agencias despedir a los trabajadores en período de prueba "“con muy pocas restricciones en cuanto a los motivos del despido".
La OSC también revocó las directrices que prohibían a empleados federales llevar parafernalia de campañas políticas. Bajo la administración Biden, la oficina recordó a los empleados federales que no debían llevar gorras con el lema "Make America Great Again" ni utilizar hashtags como #MAGA o #Trump2024 en sus publicaciones en las redes sociales mientras estuvieran en el lugar de trabajo para evitar violar la Ley Hatch.
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