El número de puestos vacantes descendió por debajo de los 7.2 millones por primera vez desde septiembre del año pasado, según muestran los nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
Según el Resumen de ofertas de empleo y rotación laboral (JOLTS) de julio, publicado el 3 de septiembre, las ofertas de empleo descendieron en 176,000, hasta los 7.18 millones, desde los 7.35 millones revisados a la baja del mes anterior.
Los economistas habían previsto una cifra de 7.4 millones de puestos vacantes.
La caída mensual se concentró principalmente en la asistencia sanitaria y social (181,000 menos) y en las artes, el entretenimiento y el ocio (62,000 menos). El número de puestos vacantes en la administración pública también se redujo en 38,000.
Las renuncias al empleo se mantuvieron estables en julio, con un total de 3208 millones frente a los 3209 millones revisados al alza. La tasa de renuncias, es decir, el porcentaje de empleados que abandonan voluntariamente su puesto de trabajo durante el mes, se mantuvo sin cambios en el 2%.
Una gran parte de las renuncias se observó en los servicios profesionales y empresariales (197,000). Por el contrario, se observaron menos renuncias en la construcción (80,000 menos) y en el transporte, el almacenamiento y los servicios públicos (49,000 menos).
Los economistas prestan mucha atención a esta métrica, ya que puede indicar la confianza de los trabajadores en encontrar un nuevo empleo.
Siguiendo la tendencia de los últimos meses, las empresas se abstuvieron de ampliar su plantilla o de despedir personal.
La BLS informó de que el número de nuevas contrataciones se mantuvo sin cambios en 5.3 millones, y que el sector servicios añadió 86,000 empleados. La tasa de contratación, es decir, el porcentaje del empleo total que representan las nuevas contrataciones en el mes, fue del 3.3%, la más baja desde noviembre. Se ha mantenido por debajo de los niveles previos a la pandemia desde junio de 2023.
Al mismo tiempo, el número de despidos y ceses se mantuvo sin cambios en 1.8 millones. Los despidos disminuyeron en el sector de los servicios profesionales y empresariales (130,000 menos), pero aumentaron en 5000 en el gobierno federal.
Durante el último año, las empresas se han mostrado reacias a recortar plantillas ante la sólida demanda de los consumidores y los persistentes problemas de escasez de mano de obra.
Avance del evento principal
La Oficina de Estadísticas Laborales publicará el 5 de septiembre el esperado informe sobre el empleo en agosto.Las primeras estimaciones indican que la economía estadounidense creó 75,000 nuevos puestos de trabajo, mientras que la tasa de desempleo subió hasta el 4.3%.
Los observadores del mercado seguirán de cerca las revisiones. En el informe sobre el empleo no agrícola de julio, la Oficina de Estadísticas Laborales revisó los totales de mayo y junio en un total de 258,000, lo que indica unas condiciones de empleo más laxas.
"El mercado laboral todavía puede describirse como más o menos equilibrado, pero los riesgos a la baja se han intensificado y llevarán a la Reserva Federal a recortar las tasas de interés en su próxima reunión sobre política monetaria", afirmaron los economistas de Oxford Economics en una nota del 25 de agosto.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, en su último discurso de apertura en la reunión anual del banco central en Jackson Hole el mes pasado, lo calificó de "curioso tipo de equilibrio".
"Esta situación inusual sugiere que los riesgos a la baja para el empleo están aumentando", afirmó. "Y si esos riesgos se materializan, pueden hacerlo rápidamente en forma de un fuerte aumento de los despidos y del desempleo".
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell (derecha), habla con la vicepresidenta de Supervisión, Michelle Bowman, durante una reunión de la junta directiva en el edificio de la Reserva Federal en Washington el 25 de junio de 2025. (Saul Loeb/AFP a través de Getty Images)Durante meses, el gobernador de la Fed, Christopher Waller, advirtió de que se estaban formando signos de deterioro del mercado laboral. Como resultado, apoyó la reducción de las tasas de interés en la reunión de política monetaria de julio del Comité Federal de Mercado Abierto, señalando el efecto retardado de la política monetaria.
Michelle Bowman, vicepresidenta de supervisión de la Fed, describió las condiciones laborales como "menos dinámicas" y sugirió que había "signos crecientes de fragilidad".
"La ratio empleo-población ha caído significativamente este año, las empresas están reduciendo la contratación, pero siguen conservando a sus trabajadores actuales, y el aumento del empleo se ha centrado en un conjunto inusualmente reducido de sectores menos afectados por el ciclo económico, como la sanidad y los servicios sociales", afirmó Bowman en una declaración del 1 de agosto.
En los últimos seis meses, la asistencia sanitaria y social —sectores relacionados con el gobierno— han representado aproximadamente el 80% del crecimiento del empleo, en promedio.
Aunque la inflación es una de las dos vertientes del doble mandato de la institución, Powell y varios de sus colegas han puesto el énfasis de su política en el máximo empleo.
Sin embargo, según los economistas de RBC, la inflación provocada por los aranceles puede seguir teniendo un impacto en el mercado laboral.
"Los importadores tienen que decidir si trasladan los costes arancelarios a los consumidores o los 'absorben' recortando otros costes, como la mano de obra. Los datos sobre la inflación nos cuentan una parte de la historia, pero la pérdida de puestos de trabajo en los sectores expuestos al comercio nos cuenta la otra", escribieron en una nota del 29 de agosto.
Además del JOLTS y del informe sobre el empleo de agosto, los observadores económicos analizarán otros tres informes el 4 de septiembre.
La empresa global de recolocación Challenger, Gray & Christmas informará sobre los recortes de empleo previstos para agosto. Trading Economics prevé que los datos de Challenger mostrarán 89,000 despidos anunciados el mes pasado.
Se espera que la empresa de gestión de nóminas ADP, en su informe mensual sobre el empleo nacional, informe de que las empresas privadas han creado 68,000 nuevos puestos de trabajo.
Se prevé que las solicitudes semanales de subsidio por desempleo apenas varíen en la semana que finalizó el 30 de agosto.
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