Una corte federal de apelaciones con sede en San Francisco rechazó el viernes la solicitud de la administración Trump de suspender una sentencia de un tribunal inferior que había bloqueado la entrada en vigor de las directivas del presidente Donald Trump para la reducción de personal en las agencias federales.
En una decisión de 2 a 1, la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito dictaminó, con el voto en contra de un juez, que la orden ejecutiva de Trump que ordenaba a los líderes de las agencias llevar a cabo despidos masivos «excede con creces las facultades de supervisión del presidente en virtud de la Constitución».
El juez de circuito William Fletcher declaró que la administración «no ha identificado ninguna ley federal» que le otorgue la autoridad para llevar a cabo reducciones de personal a gran escala, y que los planes de reorganización esbozados en la orden de Trump «han estado sujetos durante mucho tiempo a la aprobación del Congreso».
En su voto particular, la jueza de circuito Consuelo M. Callahan afirmó que las agencias federales tienen la autoridad legal para despedir personal, lo que «contempla que [las reducciones de personal] de las agencias pueden afectar a un número significativo de empleados».
Callahan afirmó que la orden de Trump tenía por objeto promover su «objetivo político de reducir el tamaño del Gobierno federal» al ordenar a las agencias que iniciaran reducciones de plantilla a gran escala y que se centraran en los departamentos que «desempeñan funciones no exigidas por la ley u otras normas».
La decisión de la corte sigue a la orden de restricción temporal dictada el 9 de mayo por la jueza federal de distrito Susan Illston, que bloqueó la aplicación de la orden de Trump durante dos semanas. Illson determinó que Trump se extralimitó en sus funciones al emitir una orden de reducción de personal a gran escala en todas las agencias sin obtener la aprobación del Congreso.
La jueza afirmó que la Oficina de Gestión de Personal (OPM), la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) y el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) no tienen competencia legal para ordenar a otras agencias federales que lleven a cabo despidos y reestructuraciones a gran escala.
La orden se aplica a múltiples agencias federales, incluidos los departamentos de Agricultura, Comercio, Defensa, Energía, Salud y Servicios Humanos, Seguridad Nacional, Vivienda y Desarrollo Urbano, Interior, Trabajo, Transporte, Tesorería y Asuntos de Veteranos.
Entre los demandantes se encuentran la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, la Alianza de Estadounidenses Jubilados, la Asociación Estadounidense de Salud Pública, el Centro para los Derechos de los Contribuyentes y las ciudades y condados de California, Illinois, Maryland, Texas y Washington.
La coalición afirmó en un comunicado publicado el 9 de mayo por Democracy Forward, la organización legal sin ánimo de lucro que representa a los demandantes, que las medidas del gobierno perturbarían servicios esenciales.
Desde el inicio de la Administración Trump el 20 de enero, miles de empleados públicos han sido despedidos en múltiples agencias, mientras que otros han optado por marcharse en virtud de un programa de compra de indemnizaciones ofrecido por la Administración, en medio de los continuos esfuerzos de recorte de gastos del DOGE, al que Trump ha encargado identificar y eliminar el fraude y el despilfarro en el gobierno federal.
The Epoch Times se puso en contacto con la Casa Blanca para recabar sus comentarios, pero no recibió respuesta antes de la publicación de este artículo.
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