El número de personas que presentaron nuevas solicitudes de subsidio por desempleo aumentó por segunda semana consecutiva, ya que nuevos datos apuntan a un enfriamiento del mercado laboral estadounidense.
Según el Departamento de Trabajo, las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo aumentaron en 7000, alcanzando las 226,000, durante la semana que finalizó el 2 de agosto, frente a las 219,000 de la semana anterior (ajustadas al alza).
Las solicitudes semanales, publicadas el 7 de agosto, superaron las expectativas de los economistas de 221,000.
El promedio de cuatro semanas, que excluye la volatilidad intersemanal, bajó de 221,250 a 220,750.
Las solicitudes iniciales presentadas en un programa para trabajadores federales también disminuyeron en 14, hasta 708.
Las solicitudes recurrentes de subsidio por desempleo (una medida del número de personas que actualmente reciben prestaciones por desempleo) aumentaron de 1.93 millones a 1.97 millones, una cifra superior a la esperada. Esta fue la undécima semana consecutiva en que las solicitudes recurrentes se mantuvieron por encima de 1.9 millones, rondando sus niveles más altos desde noviembre de 2021.
Los observadores económicos sugieren que esta métrica podría indicar que cada vez es más difícil encontrar empleo en un mercado laboral en desaceleración.
Esto ocurre en un momento en que muchos trabajadores a tiempo completo estarán explorando el mercado laboral el próximo año.
Según la reciente Encuesta de Intenciones Laborales de Bankrate, el 48 por ciento de los trabajadores afirma que planea buscar un nuevo empleo en los próximos 12 meses.
Al mismo tiempo, la encuesta reveló que más de una cuarta parte (27 por ciento) teme que su seguridad laboral se haya deteriorado desde enero.
"Si bien casi la mitad de los trabajadores afirman que probablemente buscarán un nuevo empleo durante el próximo año, la desaceleración del impulso de contratación sugiere que una proporción considerable de ellos podría tener dificultades para lograr su objetivo", declaró Mark Hamrick, analista económico sénior de Bankrate, en una declaración a The Epoch Times.
"La cuestión es si la tasa de desempleo se mantendrá relativamente estable si el crecimiento de la nómina se mantiene limitado".
El mes pasado, la tasa de desempleo subió al 4.2 por ciento desde el 4.1 por ciento en junio.
Gráfico: Sylvia Xu/Epoch Times Fuente: (Departamento de Trabajo de EE. UU. Creado con Datawrapper).
Oficina de Estadísticas Laborales en el punto de mira
En julio, la economía estadounidense creó 73,000 nuevos empleos, una cifra menor a la esperada, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).El informe de empleo también reveló revisiones a la baja que totalizaron 258,000 para mayo y junio. Esta fue la mayor revisión bimensual desde 1979, lo que generó críticas sobre la metodología y las prácticas internas de la oficina.
El presidente Donald Trump despidió de inmediato a la comisionada de la BLS, Erika McEntarfer, sugiriendo que motivaciones políticas podrían haber influido en las cifras.
Sin embargo, los cambios recientes en el mercado laboral estadounidense podrían ser la causa, y no una conspiración política, afirma Rick Pederson, vicepresidente y director de estrategia de Bow River Capital.
"Sospecho que las recientes reducciones en los flujos migratorios hacia la fuerza laboral estadounidense están causando problemas en las tabulaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), al igual que las condiciones en torno al virus COVID-19", declaró Pederson en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Añadió que es poco probable que el nombramiento de un nuevo director de la agencia cambie las prácticas de conteo arraigadas ni elimine rápidamente los informes ocasionales desfavorables.
De cara al futuro, es probable que las condiciones de empleo se moderen en los próximos meses, "debido al peso de la política arancelaria", según los economistas de RBC.
Aun así, aunque se espera que la tasa de desempleo aumente para finales de año, "los desafíos estructurales que afectan la tasa de participación laboral la mantendrán baja en comparación con los estándares históricos", escribieron en una nota del 1 de agosto.
A pesar de las importantes revisiones, otros componentes del informe de empleo de julio han sido consistentes con las congelaciones de personal de las empresas este año.
El número de personas que perdieron empleos permanentes se mantuvo estable, lo que indica una ausencia de despidos en el contexto actual. El número de nuevos empleados desempleados aumentó, lo que pone de relieve la reticencia de los empleadores a contratar personal.
Productividad laboral
La productividad laboral mejoró en el segundo trimestre, según muestran nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.La productividad no agrícola avanzó un 2.4 por ciento en el período abril-junio, frente a la disminución del 1.8 por ciento registrada en el primer trimestre de 2025.
Los analistas del mercado habían pronosticado un aumento del 2 por ciento.
En segundo plano, el informe reveló un aumento del 3.7 por ciento en la producción y del 1.3 por ciento en las horas trabajadas.
Los costos laborales unitarios disminuyeron a un 1.6 por ciento ligeramente superior a lo esperado en el segundo trimestre, frente al 6.9 por ciento revisado al alza del primer trimestre.
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