Los nuevos datos sobre el empleo enviaron señales contradictorias sobre la salud del mercado laboral estadounidense, ya que más trabajadores solicitaron prestaciones por desempleo la semana pasada y los empleadores ralentizaron los despidos previstos para mayo.
Según el Departamento de Trabajo, las solicitudes de subsidio por desempleo iniciales aumentaron en 8000, hasta alcanzar las 247,000, el nivel más alto desde principios de octubre de 2024, durante la semana que finalizó el 31 de mayo. Esto supone un aumento con respecto a las 239,000 solicitudes revisadas a la baja de la semana anterior.
La cifra fue superior a la estimación consensuada de 235,000.
La media de cuatro semanas, que elimina la volatilidad semanal, subió de 230,500 a 235,000.
Las solicitudes de subsidio por desempleo continuadas, que miden el número de personas sin trabajo que reciben actualmente prestaciones por desempleo, descendieron a 1904 millones, desde los 1907 millones revisados a la baja. Esta cifra se situó por debajo de las expectativas de los economistas, que eran de 1.91 millones.
Las solicitudes de subsidio por desempleo de los trabajadores federales, que han sido seguidas de cerca por los economistas, disminuyeron en 72, hasta situarse en 538.
Número de despidos en mayo
La empresa global de recolocación Challenger, Gray & Christmas informó que las empresas con sede en Estados Unidos continuaron recortando su plantilla.En mayo, las empresas anunciaron 93,816 recortes de empleo previstos. Aunque esto supone un aumento del 47% con respecto al año anterior, también supone un descenso del 12% con respecto a abril.
En lo que va de año, las empresas han anunciado 696,309 despidos, un 80% más que en los cinco primeros meses de 2024.
"Los aranceles, los recortes de financiación, el gasto de los consumidores y el pesimismo económico general están ejerciendo una intensa presión sobre la mano de obra de las empresas. Las empresas están gastando menos, ralentizando la contratación y enviando avisos de despido", afirmó Andrew Challenger, vicepresidente senior de la empresa, en el informe.
El sector servicios representó una parte considerable de los despidos del mes pasado, con 22,492 recortes de empleo previstos. Le siguieron el comercio minorista (11,483), la tecnología (10,598) y las organizaciones sin ánimo de lucro (8565).
Los efectos de las medidas relacionadas con el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) fueron la principal razón de los anuncios de recortes de empleo este año, según el grupo. Las condiciones económicas y del mercado fueron la causa principal de la disminución de la nómina, seguidas de la reestructuración, la quiebra y la implementación de la inteligencia artificial.
A pesar de las importantes reducciones de plantilla este año, las empresas esperaban aumentar sus niveles de personal.
En los primeros cinco meses de 2025, las contrataciones previstas ascendieron a casi 80,000, lo que supone un aumento del 57% con respecto al año anterior. Según Challenger, esto está en línea con 2012 y 2013, "lo que sugiere que, aunque las empresas están contratando trabajadores, lo hacen con cautela".
Diversas encuestas han enviado señales contradictorias sobre las intenciones de contratación de las empresas.
El informe sobre el empleo de la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB) de abril reveló que más de la mitad (56%) de los propietarios de pequeñas empresas declararon haber contratado o intentado contratar trabajadores. Sin embargo, el reto era que el 34% afirmaba no poder cubrir los puestos.
"Los propietarios de pequeñas empresas se mantuvieron abiertos a contratar y ampliar su plantilla en abril", afirmó Bill Dunkelberg, economista jefe del grupo, en un comunicado. "Aunque el porcentaje de puestos vacantes disminuyó ligeramente, las empresas de Main Street siguen teniendo dificultades para encontrar candidatos cualificados para sus numerosos puestos vacantes".
El último informe Beige Book de la Reserva Federal, un estudio que se realiza ocho veces al año en los 12 distritos del banco central, describió un mercado laboral estancado.
Debido a la incertidumbre, más empresas retrasaron sus contrataciones.
"Todos los distritos describieron una menor demanda de mano de obra, citando la disminución de las horas trabajadas y las horas extras, la pausa en las contrataciones y los planes de reducción de personal. Algunos distritos informaron de despidos en determinados sectores, pero estos despidos no fueron generalizados", señala el informe.
Pasando al informe de empleo de mayo
Todas las miradas estarán puestas en el informe de empleo de mayo, que podría apuntar a un debilitamiento de las condiciones laborales o a un mercado laboral estable."A pesar del alto nivel de incertidumbre y de que la confianza ha alcanzado niveles mínimos históricos, los datos concretos aún no justifican este temor", afirmó Jay Woods, estratega jefe global de Freedom Capital Markets, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
La estimación consensuada indica 130,000 nuevos puestos de trabajo y una tasa de desempleo del 4.2%.
Joseph Brusuelas, economista jefe de la empresa de contabilidad RSM, afirma que aún es prematuro determinar el impacto de los aranceles del presidente Donald Trump. Según él, es posible que no se reflejen hasta los informes de empleo de julio y agosto.
Joseph Brusuelas, economista jefe de la empresa de contabilidad RSM, afirma que aún es prematuro determinar el impacto de los aranceles del presidente Donald Trump. Según él, es posible que no se reflejen hasta los informes de empleo de julio y agosto.
"El problema en este momento es que no vemos que los flujos y la rotación mensual de mano de obra sean lo suficientemente fuertes como para absorber cualquier aumento de los despidos relacionados con la reducción del tamaño del gobierno y las perturbaciones relacionadas con el comercio en el transporte, el almacenamiento y el comercio minorista", afirmó Brusuelas en una nota.
En cualquier caso, los datos de mayo serán fundamentales para Wall Street, según Tom Essaye, presidente y director ejecutivo de Sevens Research Report.
"El informe sobre el empleo de mañana sigue siendo importante para los mercados, ya que o bien seguirá contrarrestando los temores de desaceleración (y respaldando estos niveles en las acciones) o, como algunos datos recientes, apuntará a un cierto deterioro de la economía y, con ello, aumentará la preocupación por una desaceleración económica", afirmó en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Las acciones estadounidenses cerraron ligeramente a la baja tras la campana de apertura del 5 de junio, tras la publicación de los dos informes sobre el empleo.
Los datos sobre el empleo no agrícola se publicarán el 6 de junio.
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