Por qué la gente cree que la economía de EE. UU. va mal, cuando los datos muestran una mejora

La economía estadounidense está avanzando a buen ritmo o pasando por serias dificultades, dependiendo de a quién se le pregunte. La discrepancia se debe a la percepción y la perspectiva. Aunque muchos de los datos macroeconómicos parecen benignos, no reflejan el sufrimiento que padece un amplio sector de la sociedad, según declararon varios expertos a The Epoch Times.

Con un 4.4 %, el desempleo solo ha aumentado ligeramente y el crecimiento salarial medio del 4 % ha superado con creces la inflación del 2.7 por ciento, según los datos de diciembre de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Sin embargo, las encuestas indican que una amplia mayoría de los estadounidenses se siente pesimista respecto a la economía.

"Creo que hay un elemento de 'vibecesión', en el que las vibraciones son peores que la realidad", dijo Ben Zweig, economista laboral y director ejecutivo de Revelio Labs.

Es comprensible que la gente esté molesta por el costo de la vida, incluso si la tasa de inflación ha disminuido, porque los aumentos de precios anteriores siguen vigentes, según Zweig.

"La gente tiene una expectativa muy poco realista de que los precios deberían bajar a los niveles anteriores al aumento de la inflación, y eso es totalmente imposible", dijo Zweig a The Epoch Times.

"Creo que la gente tiene un descontento acumulado con respecto a la economía de hace años, y eso es muy difícil de superar".

"La gente no se mueve y la movilidad es históricamente baja", dijo Zweig.

Esto afecta especialmente a los jóvenes que acaban de incorporarse al mercado laboral.

"El volumen de ofertas de empleo ha descendido considerablemente, y eso se concentra en los trabajadores más jóvenes, en puestos de nivel inicial. Así que eso es un verdadero problema", afirmó.

También fue a mediados de 2024 cuando el crecimiento salarial de los trabajadores con salarios más bajos comenzó a rezagarse, invirtiendo la tendencia anterior. El 25 % de los trabajadores con salarios más bajos disfrutó de un crecimiento salarial más rápido que el resto de la población activa de forma constante desde mediados de 2015. Sin embargo, recientemente, esa ventaja ha desaparecido. Durante el último año y medio, estos trabajadores han visto cómo sus salarios crecían de forma sustancialmente más lenta que el resto, a una tasa del 3.5 % en 2025, en comparación con la media general del 4 %.

Incluso el crecimiento salarial más lento superó la inflación, pero es importante comprender la realidad que se esconde detrás de los datos.

"El crecimiento salarial no es lo mismo que obtener un aumento", dijo Ernan Haruvy, profesor de la Universidad McGill y experto en economía y comportamiento del consumidor.

"Para obtener un aumento salarial real, tengo que cambiar de trabajo. Así es como funciona", dijo a The Epoch Times.

Según Zweig, es probable que la eficiencia tecnológica, no relacionada exclusivamente con la inteligencia artificial, haya influido, afectando de nuevo a los empleos peor remunerados y de nivel básico.

La tecnología "no automatiza los empleos en su totalidad", señaló.

"Automatiza pequeñas partes de las tareas. Y se puede pensar en las tareas que realizan las personas como si formaran parte de una jerarquía, desde microtareas muy pequeñas y granulares hasta flujos de trabajo muy amplios y abstractos. Y es mucho más fácil automatizar tareas pequeñas y microtareas, y mucho más difícil automatizar flujos de trabajo grandes y voluminosos. Así que resulta que las personas altamente cualificadas son las que tienen las responsabilidades más amplias, y los trabajadores de nivel inferior son los que realizan las tareas más sencillas. Por lo tanto, creo que vemos un mayor desplazamiento laboral en los trabajos más sencillos".

Esta dinámica probablemente creará una mayor desigualdad de ingresos, estimó.

La economía también ha sido dura con las personas mayores que se encuentran con solo una fracción de lo que necesitan ahorrar para jubilarse, especialmente con la inminente insolvencia de la Seguridad Social, dijo Scott Siff, fundador y director ejecutivo de Pivoter, una plataforma de búsqueda de empleo para personas mayores de 55 años.

"Esas personas están sintiendo de forma mucho más aguda cosas como una inflación superior a la media y precios más altos para productos básicos como los alimentos", declaró a The Epoch Times en un mensaje de texto.

"A eso se suma el hecho de que esas mismas personas se enfrentan a enormes barreras para encontrar trabajo. Dado que la edad media de los solicitantes de empleo en las bolsas de trabajo online es de solo entre 28 y 30 años, a los empleadores les cuesta contratar a esas personas, incluso aunque estén dispuestos a hacerlo".

Haruvy no cree que la difícil situación del mercado laboral vaya a desaparecer.

La tasa de ahorro cayó al 4 % en septiembre, la más baja desde 2008, excluyendo 2022, que se vio distorsionada por los pagos de estímulo por la pandemia.

La deuda de las tarjetas de crédito superó los 1.2 billones de dólares en el tercer trimestre de 2025, con más de 150,000 millones de dólares de esa cantidad en mora desde hace más de 90 días.

"En este momento, la gente está echando mano de sus ahorros", afirmó Haruvy.

Casi la mitad de los estadounidenses utilizó sus ahorros para cubrir gastos el año pasado, según el informe Cost-of-Living Crunch (Crisis del coste de la vida) de 2026 de Resume Now.

Sin embargo, la misma encuesta también indicó cierta mejora.

Mientras que a finales de 2024, el 36 % de los encuestados afirmaba no poder permitirse o tener dificultades para cubrir los gastos básicos, a finales de 2025, solo el 24 % afirmaba lo mismo.

Los datos sobre la deuda también muestran una tendencia positiva, con una ralentización del crecimiento del saldo total de la deuda e incluso un ligero descenso en los datos de noviembre, mientras que las tasas de morosidad han seguido la misma trayectoria.