Starbucks elimina cientos de puestos de trabajo corporativos en su sede de Seattle

Los despidos forman parte de una reestructuración en curso; otros se debieron a empleados que optaron por no trasladarse a Nashville

Se observa un letrero en el exterior de la sede central de Starbucks en el Starbucks Center de Seattle el 3 de julio de 2024. (David Ryder/Getty Images).
Se observa un letrero en el exterior de la sede central de Starbucks en el Starbucks Center de Seattle el 3 de julio de 2024. (David Ryder/Getty Images).
22 de agosto de 2026, 1:59 a. m.
| Actualizado el22 de agosto de 2026, 1:59 a. m.

Starbucks planea despedir a 224 empleados de su sede corporativa en Seattle como parte de una reestructuración y la finalización de su expansión en Nashville, Tennessee.

La cadena global de cafeterías presentó el 20 de agosto ante el estado de Washington una Notificación de Ajuste y Reentrenamiento Laboral (WARN, por sus siglas en inglés), detallando los despidos previstos en su oficina ubicada en 2401 Utah Ave.

La reducción de personal incluye a unos 120 empleados que no deseaban trasladarse a la nueva oficina en Tennessee, según indicó Starbucks en la notificación.

Según Kelly, el último día de trabajo para los empleados que se marchan será el 1 de noviembre.

Banner de Epoch Times Español: Periodismo para Pensadores críticos

No leas más noticias. Entiéndelas.

En Epoch Times Español queremos estar en contacto directo contigo

Seleccionamos para ti lo que de verdad importa, sin ruido ni agendas. Es un canal abierto: si nos escribes, te respondemos.

Todos los empleados recibieron un preaviso de 60 días y no pertenecen a ningún sindicato.

Historias relacionadas

Starbucks pide a empleados corporativos regresar a la oficina 4 días a la semana a partir de octubre

Starbucks pide a empleados corporativos regresar a la oficina 4 días a la semana a partir de octubre

Un representante de comunicaciones globales de Starbucks declaró a The Epoch Times que los despidos se enmarcaban en la reestructuración corporativa anunciada en mayo, que consolidó algunas de sus oficinas de soporte regionales.

Según la compañía, la reestructuración se centró en la concentración, la reducción de la complejidad y la disminución de costos.

Como parte de la reorganización corporativa, Starbucks finalizó su estrategia "Back to Starbucks", cuyo objetivo es mejorar la experiencia de los clientes en sus tiendas.

Estos cambios resultaron en la eliminación de aproximadamente 300 puestos de soporte en Estados Unidos, informó la compañía.

Un empleado de Starbucks toma un pastel en la ciudad de Nueva York el 31 de marzo de 2026. (Michael M. Santiago/Getty Images).Un empleado de Starbucks toma un pastel en la ciudad de Nueva York el 31 de marzo de 2026. (Michael M. Santiago/Getty Images).

La estrategia también incluye la iniciativa Coffeehouse Design, lanzada el año pasado por el presidente y director ejecutivo Brian Niccol.

La campaña nacional de remodelación de tiendas está transformando los establecimientos en todo el país según una "nueva era" de diseño, concebida para fomentar la creación de una comunidad y hacer que los clientes se sientan cómodos y a gusto, según la compañía.

Historias relacionadas

Starbucks recortará 900 puestos de trabajo y cerrará tiendas de bajo rendimiento

Starbucks recortará 900 puestos de trabajo y cerrará tiendas de bajo rendimiento

En abril, Starbucks anunció una inversión de 100 millones de dólares para expandir su presencia en Norteamérica con la apertura de oficinas corporativas en Nashville.

Los planes contemplan la creación de hasta 2000 puestos de trabajo en los próximos años en la nueva ubicación.

Una cafetería Starbucks dentro de un supermercado en Ellicott City, Maryland, el 24 de marzo de 2024. (Madalina Vasiliu/The Epoch Times).Una cafetería Starbucks dentro de un supermercado en Ellicott City, Maryland, el 24 de marzo de 2024. (Madalina Vasiliu/The Epoch Times).

"A medida que Starbucks continúa expandiéndose por Norteamérica, Nashville nos brinda la oportunidad de respaldar ese crecimiento con un gran talento y la cercanía a nuestra creciente red de cafeterías y proveedores en el sureste del país", declaró Niccol en un comunicado.

Starbucks Coffee abrió sus puertas por primera vez en 1971 en el histórico Pike Place Market de Seattle. Se convirtió en una marca global valorada en más de 112 mil millones de dólares y opera 41,000 cafeterías en todo el mundo. La compañía emplea a más de 360,000 trabajadores.

Historias relacionadas

Starbucks frena caída de ventas con estrategia de reestructuración, pero sus acciones se desploman

Starbucks frena caída de ventas con estrategia de reestructuración, pero sus acciones se desploman

Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando

¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad, en el botón a continuación podrá hacer una donación:

Síganos en Facebook para informarse al instante
Balanza de la justicia sobre periódico The Epoch Times

La verdad pesa.

Por eso pocos se atreven a cargar con ella.

Investigar, verificar y publicar sin presiones requiere tiempo, recursos y determinación.

Miles de lectores hacen posible que sigamos informando con independencia.

Suscríbete a Epoch Times Español

Comentarios (0)

Nuestra comunidad prospera gracias a un diálogo respetuoso, por lo que te pedimos amablemente que sigas nuestras pautas al compartir tus pensamientos, comentarios y experiencia. Esto incluye no realizar ataques personales, ni usar blasfemias o lenguaje despectivo. Aunque fomentamos la discusión, los comentarios no están habilitados en todas las historias, para ayudar a nuestro equipo comunitario a gestionar el alto volumen de respuestas.

TE RECOMENDAMOS
ÚLTIMAS NOTICIAS