El Gobierno federal citó a otra institución de enseñanza superior por violaciones de los derechos civiles.
La Universidad George Mason, en Fairfax (Virginia), utilizó ilegalmente la raza y "otras características inmutables" en la contratación y promoción de empleados, según anunció el 22 de agosto la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación.
"En 2020, el rector de la universidad, Gregory Washington, pidió que se eliminaran los llamados "vestigios racistas" del campus de la GMU. Sin una pizca de conciencia, el rector Washington lanzó entonces una campaña en toda la universidad para aplicar políticas ilegales de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que discriminan intencionadamente por motivos raciales. Esto no se puede inventar", afirmó el secretario adjunto interino de Derechos Civiles, Craig Trainor, en un comunicado.
Las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), que incluyen la contratación y los ascensos basados en la raza, la formación obligatoria en materia de diversidad y los programas de afinidad por raza o género, son ilegales en virtud del título VI de la Ley federal de Derechos Civiles, que autoriza al gobierno federal a retener los fondos de las instituciones que incumplan dichas leyes.
La investigación federal, iniciada en julio, se puso en marcha a raíz de las denuncias de profesores universitarios que afirmaban que, durante los últimos cinco años, los administradores dieron un trato preferencial a los candidatos a puestos de trabajo pertenecientes a grupos infrarrepresentados, como parte de una iniciativa declarada contra el racismo.
Los dirigentes de la universidad incluso prescindieron del proceso de evaluación del comité de selección para acelerar la contratación de candidatos pertenecientes a minorías, y la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión, que a principios de este año pasó a denominarse "Oficina de Acceso, Cumplimiento y Comunidad", tenía la última palabra en las decisiones de contratación, según la investigación.
La universidad tiene 10 días para resolver voluntariamente estas infracciones, según el Departamento de Educación.
El acuerdo de resolución propuesto por el departamento establece que todas las decisiones actuales y futuras en materia de contratación, promoción y permanencia en el cargo deben cumplir con el Título VI. También exige a los dirigentes de la universidad que difundan información a toda la comunidad universitaria sobre cómo presentar denuncias federales por violación de los derechos civiles.
Además, se pide a Washington que presente una disculpa personal a la comunidad universitaria "por promover prácticas discriminatorias ilegales", según el comunicado.
El Departamento de Educación también quiere que los empleados de la universidad que participaron en prácticas discriminatorias completen una formación anual de actualización que haga hincapié en que las decisiones sobre el personal no pueden basarse en la raza o el origen nacional.
"El Departamento de Educación de Trump-McMahon no permitirá que las prácticas de exclusión racial, que violan la Ley de Derechos Civiles, la Cláusula de Igualdad de Protección y los precedentes de la Corte Suprema, sigan corrompiendo las instituciones educativas de nuestra nación", afirmó Trainor.
El Consejo de Visitantes de la Universidad George Mason emitió el 22 de agosto un comunicado en el que reconocía la notificación del Departamento de Educación.
"Se trata de un asunto grave", decía el comunicado. "Seguiremos respondiendo de forma completa y cooperativa a todas las preguntas del Departamento de Educación, el Departamento de Justicia y la Cámara de Representantes de Estados Unidos, y evaluaremos las pruebas que salgan a la luz. Nuestro único objetivo es nuestro deber fiduciario de servir a los mejores intereses de la Universidad y del pueblo de la Mancomunidad de Virginia".
La cercana Universidad George Washington, situada en Washington, recibió el 22 de agosto un plazo para llegar a un acuerdo voluntario con el gobierno federal tras la investigación del Departamento de Justicia sobre el antisemitismo en el campus.
Ninguna de las partes proporcionó aún información actualizada al respecto.
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