Anuncio de contratación publicado en una cafetería de Kerrville, Texas, el 9 de julio de 2025. (Madalina Kilroy/The Epoch Times)

Anuncio de contratación publicado en una cafetería de Kerrville, Texas, el 9 de julio de 2025. (Madalina Kilroy/The Epoch Times)

Pedidos semanales de subsidio por desempleo en EE. UU. disminuyen mientras el mercado laboral se estanca

Aunque sigue habiendo cautela, tanto los empleadores como los empleados muestran una confianza ligeramente mayor.

ESTADOS UNIDOSPor Andrew Moran
14 de agosto de 2025, 5:08 p. m.
| Actualizado el14 de agosto de 2025, 5:08 p. m.

El número de personas que solicitaron por primera vez prestaciones por desempleo descendió la semana pasada, ya que las empresas siguen mostrándose reacias a despedir a sus trabajadores.

Durante la semana que finalizó el 9 de agosto, las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo descendieron en 3000, hasta situarse en 224,000, frente a las 227,000 de la semana anterior, cifra que se revisó ligeramente al alza.

Los economistas habían previsto una cifra de 228,000, según los datos publicados por el Departamento de Trabajo el 14 de agosto.

Las solicitudes iniciales presentadas en un programa para trabajadores federales disminuyeron en 71, hasta 637. Los observadores económicos han estado siguiendo esta parte del informe semanal del Departamento de Trabajo para determinar si las medidas relacionadas adoptadas por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) están influyendo en las nóminas federales.

La media de cuatro semanas, que elimina la volatilidad semanal, subió ligeramente de 221,000 a 221,750.

Las solicitudes continuadas de subsidio por desempleo, que miden el número de personas desempleadas que reciben actualmente prestaciones por desempleo, descendieron a 1.95 millones, por debajo de lo esperado, desde 1.97 millones, cifra revisada a la baja.

Esta fue la duodécima semana consecutiva en la que las solicitudes continuadas de subsidio por desempleo se mantuvieron por encima de 1.9 millones, el nivel más alto en casi cuatro años.

La previsión consensuada indicaba 1.96 millones de solicitudes recurrentes.

En los últimos meses, el mercado laboral estadounidense se ha caracterizado por un panorama dual de despidos moderados y ralentización de la contratación, una tendencia evidente en diversos informes sobre el empleo. Esto se debe a que las empresas intentan adaptarse a la agenda comercial del presidente Donald Trump, que ha generado incertidumbre y señales económicas contradictorias.

Tras el informe sobre el empleo no agrícola del mes pasado de la Oficina de Estadísticas Laborales, el aumento del empleo en los últimos tres meses ha sido de una media de 35,000 puestos de trabajo al mes.

El doble mandato de la Fed

Unos datos mejores de lo esperado y las revisiones masivas de los dos últimos meses han despertado la confianza de los inversores en que la Reserva Federal bajará las tasas de interés en la reunión de política monetaria del próximo mes.

Según la herramienta CME FedWatch, las probabilidades de una bajada de un cuarto de punto en la tasa de interés de referencia de los fondos federales se sitúan en el 95 %.

Las expectativas de que el banco central estadounidense reinicie su ciclo de flexibilización también se vieron respaldadas por los buenos datos de inflación de julio, según Tom Essaye, presidente y cofundador de Sevens Report Research.

“El informe del IPC del martes ofreció una visión mixta de la inflación gracias a un dato 'básico' ligeramente al alza, pero los detalles del informe fueron favorables y el IPC reforzó aún más las expectativas de una bajada de tasas en septiembre, lo que impulsó el repunte general”, afirmó Essaye en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.

Essaye señaló que los datos del índice de precios al consumo (IPC) no “implican que se avecine un cambio repentino”.

Sin embargo, el índice de precios al productor (IPP) de julio, un indicador clave de la inflación en tramitación, puede haber echado un jarro de agua fría sobre las expectativas de una bajada de los tipos de interés.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la inflación mayorista aumentó inesperadamente un 0.9 % en julio, frente a la lectura plana de junio. El IPP subyacente, que excluye los precios volátiles de los alimentos y la energía, también subió un 0.9 %.

Gina Bolvin, presidenta de Bolvin Wealth Management Group, afirma que, aunque el IPP ha sido elevado, “el panorama general sigue siendo equilibrado”.

“El aumento del 0.9 % en el IPP refleja las persistentes presiones sobre los costes, algunas impulsadas por los aranceles, pero las tendencias de la inflación subyacente siguen contenidas”, afirmó Bolvin en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.

“Es un recordatorio de que el camino hacia la bajada de las tasas de interés puede no ser lineal, pero la tendencia desinflacionista general sigue intacta”.

A pesar de las recientes cifras de empleo y la incertidumbre sobre la inflación, el presidente de la Reserva Federal de Atlanta, Raphael Bostic, cree que la institución puede permitirse el “lujo” de esperar antes de aplicar cambios en la política monetaria.

“Ahora creo que tenemos el lujo de poder hacerlo porque el mercado laboral se encuentra prácticamente en pleno empleo”, afirmó Bostic en un evento celebrado el 13 de agosto.

“Nuestro mandato de máximo empleo no corre el mismo riesgo que el de inflación”.

El mes pasado, el Comité Federal de Mercado Abierto mantuvo las tasas de interés sin cambios, en un rango del 4.25 % al 4.5 %, por quinta reunión consecutiva.

Más allá de los datos concretos

Los indicadores recientes apuntan a un creciente optimismo entre los empleadores y los empleados.

El Índice de Confianza de los Empleados de Glassdoor, publicado el 5 de agosto, indicó un repunte hasta el nivel más alto desde abril. La proporción de empleados con una perspectiva empresarial positiva para los próximos seis meses subió al 45.9 % en julio, desde el mínimo histórico del 43.9 % registrado en junio.

“A medida que se han retirado los aranceles más extremos del Día de la Liberación, los trabajadores se preguntan con cautela si lo peor de la tormenta ha pasado, aunque la confianza sigue siendo extremadamente baja en términos históricos”, afirmó Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor, en el informe, en referencia a los aranceles recíprocos que el presidente Donald Trump dio a conocer el 2 de abril.

El optimismo de las pequeñas empresas aumentó ligeramente por encima del promedio medido por la Federación Nacional de Empresas Independientes, y los encuestados citaron la mejora de las condiciones empresariales y señalaron que es un buen momento para expandirse.

“El optimismo aumentó ligeramente en julio, y los propietarios manifestaron expectativas más positivas sobre las condiciones empresariales y las oportunidades de expansión”, afirmó Bill Dunkelberg, economista jefe de la asociación, en un comunicado.

Los próximos seis meses deberían aportar mayor claridad a los propietarios de empresas, señaló Dunkelberg, especialmente “cuando los propietarios vean los resultados de la decisión del Congreso de hacer permanente la deducción del 20 % para las pequeñas empresas y la forma definitiva que adopte la política comercial”.

La calidad de la mano de obra volvió a ser la principal preocupación de las pequeñas empresas, añadió.

La Universidad de Michigan publicará el 15 de agosto la primera estimación del índice de confianza del consumidor de agosto. La proyección consensuada apunta a un tercer aumento mensual consecutivo y a una mayor moderación de las expectativas de inflación.


Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí


Comentarios (0)

TE RECOMENDAMOS
Estados Unidos