La mayoría de los demócratas cree que su partido necesita un nuevo liderazgo y un enfoque más claro en los temas económicos, según una nueva encuesta de Reuters/Ipsos realizada entre el 11 y el 16 de junio.
El 62 % de los que se identifican como demócratas están de acuerdo en que el liderazgo del Partido Demócrata debería ser sustituido por gente nueva. Solo el 24 % no estaba de acuerdo, mientras que el resto no estaba seguro o no respondió.
La encuesta nacional en línea, en la que participaron 4258 personas, entre ellas 1293 demócratas, sugiere un creciente descontento dentro del partido tras la derrota de la exvicepresidenta demócrata Kamala Harris frente al presidente Donald Trump el otoño pasado y a menos de dos años de las elecciones de mitad de mandato de 2026. El margen de error de los encuestados demócratas fue de aproximadamente +/- 3 puntos porcentuales, según la encuesta.
Los votantes demócratas expresaron su frustración por el hecho de que los líderes del partido no dieran prioridad a los temas que más les preocupan, en particular el costo de la vida, la atención médica asequible y la influencia de las empresas en la política.
El 86 % de los demócratas encuestados afirmó que revisar el código fiscal federal para garantizar que los estadounidenses ricos y las grandes empresas paguen más debería ser una prioridad, mientras que el 72 % creía que los líderes de su partido compartían esa opinión. Del mismo modo, el 73 % de los demócratas afirmó que era importante limitar las contribuciones de las empresas a los grupos políticos, mientras que solo el 58 % creía que el partido daba prioridad a esta cuestión.
La encuesta también reveló divisiones generacionales. Entre los demócratas de entre 18 y 39 años, solo el 55 % pensaba que el partido daba prioridad a los permisos familiares remunerados, mientras que el 73 % afirmaba que era
Además de las cuestiones económicas, la encuesta puso de relieve la preocupación por el mensaje de los demócratas. Solo el 17 % de los demócratas pensaba que permitir a los atletas transgénero competir en deportes femeninos debía ser una prioridad máxima, pero el 28 % creía que los líderes del partido lo veían así.
Los resultados de la encuesta coinciden con las advertencias que algunos demócratas lanzaron tras la derrota de Harris frente a Trump en 2024.
“Fue un cataclismo”, publicó el senador Chris Murphy (D-Conn.) en X días después de las elecciones.
“Es hora de reconstruir la izquierda. Estamos desconectados de la crisis de significado/propósito que alimenta a MAGA. Nos negamos a entrar en grandes peleas. Nuestra tienda es demasiado pequeña".
En un hilo más extenso, Murphy instó a los demócratas a abrazar el populismo económico real y "construir una gran tienda", incluso si eso significaba aceptar a votantes que no están perfectamente alineados en cuestiones sociales o culturales.
Los encuestados también dijeron que el partido debería hacer más para reducir el costo de los medicamentos recetados, apoyar el transporte público y ampliar el acceso al seguro médico y al cuidado infantil. Consideraban que los líderes actuales estaban menos centrados en esos temas.
Los votantes demócratas ofrecen orientación al partido
Matt Watkins, un votante demócrata de Chicago que proviene de una familia trabajadora y pobre de Indiana, ha trabajado en campañas, ha sido voluntario en la Convención Nacional Demócrata de 2024 y ahora asesora a organismos públicos sobre estrategia y política. Afirmó que los resultados de la encuesta no le sorprendieron.“Me siento habitualmente en salas donde se discuten estrategias de alto nivel, salas que dan forma a los mensajes y las agendas políticas”, dijo Watkins a The Epoch Times. “Lo que veo es un liderazgo del partido que habla sin cesar de defender la democracia, pero rara vez se pregunta cómo es la democracia en la práctica para los trabajadores”.
Watkins añadió que la “obsesión del partido por derrotar a Trump no es una estrategia”, sino más bien “una táctica evasiva”, y advirtió que, sin mejoras claras y tangibles, “perderán a las personas que ya quieren creer”.
“Hay que ofrecer a la gente algo mejor, algo que puedan ver y sentir”, añadió. “Eso significa vacaciones pagadas. Eso significa comidas escolares gratuitas. Eso significa viviendas que no cuesten la mitad de los ingresos. Si los demócratas no lideran con eso, perderán a las personas que ya quieren creer".
Dijo que el atractivo del senador Bernie Sanders (I-Vt.) y de la representante Alexandria Ocasio-Cortez (D-N.Y.) no es que sean radicales, sino que "hablan con frases completas sobre lo que creen y no tratan las necesidades básicas, como la vivienda y la atención médica, como responsabilidades políticas. Los tratan como obligaciones morales".
Janie Mackenzie, una votante demócrata de Nueva Jersey que ha trabajado para demócratas de alto perfil, como el candidato presidencial demócrata de 2004 y exsenador John Kerry, dijo que los líderes actuales a menudo carecen de la experiencia vivida necesaria para abordar las realidades a las que se enfrentan los trabajadores.
"Lo que necesitamos no son solo líderes que se hagan eco de nuestras prioridades, sino líderes que las hayan vivido realmente", afirma Mackenzie, que ahora es vicepresidenta de Relaciones Públicas de Ascendant Group. "Esa experiencia vivida es la base para comprender verdaderamente lo que necesitan los votantes y cómo resolver los problemas a los que se enfrentan".
Mackenzie afirma que el partido debe cambiar su enfoque en función del entorno político. "Si me hubieras hecho esta pregunta en 2024, mi respuesta habría sido muy diferente", dijo, citando prioridades como el fin de la violencia armada, los costes sanitarios, las infraestructuras, la energía limpia y el acceso al aborto, entre otras.
“Pero no con Trump de vuelta en el cargo”, dijo, añadiendo que creía que el presidente tenía una estrategia de “caos” que hace “difícil centrarse en los problemas cotidianos que más importan”.
De cara al futuro, Mackenzie dijo que el liderazgo demócrata debe ser más sensato y reflexivo, centrado en la racionalidad, con fluidez en los temas modernos y una brújula moral clara.
“Quiero ver líderes con un pensamiento racional, personas que puedan admitir cuando se equivocan sin preocuparse por que los tachen de volubles, y que entiendan que trabajar con el otro partido no es una debilidad, sino liderazgo”, agregó.
“Necesitamos personas que no recurran a ataques infantiles ni alberguen odio hacia el otro partido, sino que den prioridad a las necesidades del pueblo estadounidense por encima de sus propios intereses, los donantes corporativos o la lealtad al partido”.
Los resultados de la encuesta se hacen eco de argumentos más amplios dentro de los círculos demócratas de que el partido ha sobreestimado el apetito por un cambio ideológico radical.
“Los votantes demócratas son personas normales: quieren hacer cosas normales y derrotar a los republicanos”, escribió Adam Jentleson, exjefe de gabinete del senador John Fetterman y exsubjefe de gabinete del difunto líder demócrata en el Senado Harry Reid, en X en respuesta a la encuesta. “La base no te castigará por adoptar posturas normales porque eso es lo que realmente quiere”.
Se han iniciado algunos cambios en la dirección, incluida la reciente dimisión de Randi Weingarten, miembro desde hace mucho tiempo del Comité Nacional Demócrata (DNC) y presidente de la Federación Americana de Profesores.
“No se trata de querer una cara nueva en la cúpula”, añadió Watkins. “Se trata de querer un nuevo centro de gravedad. Los votantes quieren un partido que luche por ellos como los republicanos luchan por sus donantes. Hasta que se produzca ese cambio, el descontento seguirá creciendo”.
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