Un portavoz de la Agencia Central de Inteligencia dijo el jueves que la CIA evaluará al personal contratado en los últimos dos años y que despedirá a aquellos agentes con problemas de conducta o que considere que no encajan bien en el trabajo de inteligencia.
El portavoz dijo que no todo el mundo demuestra ser capaz de soportar las presiones del trabajo.
No está claro cuántos trabajadores serán despedidos. La CIA no respondió a las peticiones de más información.
Los recortes forman parte de las amplias reducciones de personal en las agencias de todo el gobierno federal realizadas bajo la dirección del presidente Donald Trump, quien con la ayuda del Departamento de Eficiencia Gubernamental dirigido por Elon Musk, ha buscado reducir drásticamente la fuerza de trabajo del gobierno al tiempo que mejora la eficiencia.
Decenas de miles de trabajadores a prueba fueron despedidos de todo el gobierno en las últimas semanas, después de que unos 75,000 aceptaran indemnizaciones por despido.
Algunos empleados de la CIA demandaron a la agencia en febrero, alegando que habían sido puestos injustamente en excedencia y se enfrentaban a un despido inminente porque habían sido asignados a labores de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad.
Trump, mediante una orden ejecutiva, ordenó a las agencias que eliminaran todos los puestos relacionados. Los empleados argumentaron que la naturaleza temporal de sus asignaciones significaba que las acciones contra ellos eran arbitrarias y debían bloquearse.
El nuevo director de la CIA, John Ratcliffe, indicó en un memorando presentado como respuesta que había determinado que despedir a los empleados que trabajaban en la ahora clausurada Oficina de Diversidad e Inclusión de la CIA era "necesario o aconsejable en interés de los Estados Unidos".
Un juez federal suspendió brevemente los despidos, pero el 27 de febrero se negó a prorrogar el bloqueo. El juez sí estableció que ampliaba el plazo para que los demandantes aceptaran renunciar a cambio de cobrar hasta el 30 de septiembre.
La CIA confirmó anteriormente que había ofrecido a los trabajadores la posibilidad de rescindir el contrato, pero no ha revelado cuántos la aceptaron.
La agencia tampoco divulga las cifras de empleo.
Durante su audiencia de confirmación, Ratcliffe expuso sus planes para la agencia, incluida la mejora de la recolección de información. También afirmó que los prejuicios no deben nublar el juicio de los empleados de la CIA.
"A los valientes oficiales de la CIA que nos escuchan en todo el mundo, si todo esto les suena a aquello para lo que se comprometieron, entonces abróchense los cinturones y prepárense para marcar la diferencia", dijo entonces. "Si no es así, entonces es hora de encontrar una nueva línea de trabajo".
Con información The Associated Press.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
