La Comisionada Federal de Comercio, Rebecca Slaughter, testifica ante el Subcomité de Protección al Consumidor, Seguridad de Productos, Seguros y Seguridad de Datos del Senado de EE. UU. en el Edificio Russell de Oficinas del Senado en Washington, el 27 de noviembre de 2018. (Leah Millis/Reuters)

La Comisionada Federal de Comercio, Rebecca Slaughter, testifica ante el Subcomité de Protección al Consumidor, Seguridad de Productos, Seguros y Seguridad de Datos del Senado de EE. UU. en el Edificio Russell de Oficinas del Senado en Washington, el 27 de noviembre de 2018. (Leah Millis/Reuters)

Corte Suprema fija audiencia para diciembre en el caso de despido de comisionada de la FTC por Trump

El caso surge del despido de una comisionada de comercio que argumenta que la ley federal la protege de ser despedida antes de que expire su mandato

ESTADOS UNIDOS

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18 de octubre de 2025, 4:10 p. m.
| Actualizado el18 de octubre de 2025, 4:10 p. m.

La Corte Suprema dijo el 17 de octubre que escuchará el caso sobre el despido de un miembro de la Comisión Federal de Comercio (FTC) por parte del presidente Donald Trump el 8 de diciembre.

El anuncio de programación se refiere al caso conocido como Trump v. Slaughter.

El presidente despidió a Rebecca Slaughter, miembro de la FTC, el 18 de marzo. En una carta explicando la decisión, la Casa Blanca dijo que mantenerla en su cargo era inconsistente con las prioridades de la administración Trump.

La destitución de Slaughter por parte de Trump es parte del esfuerzo continuo del presidente por remover a algunos funcionarios de agencias federales independientes cuyos nombramientos tradicionalmente han estado protegidos de ser desaparecidos sin causa.

Slaughter, exasesor principal del senador Chuck Schumer (D-N.Y.), fue designada por primera vez por Trump en 2018 para un puesto reservado para los demócratas en la FTC y luego fue designada nuevamente en 2023 por el presidente Joe Biden.

La decisión de escuchar el caso llegó en una orden no firmada el 22 de septiembre que dice que los jueces considerarán si revocar el caso Humphrey's Executor v. Estados Unidos (1935), que confirmó una ley federal que impedía al presidente remover a miembros de la FTC sin causa.

La Corte Suprema confirmó el despido de Slaughter por el momento, pero instruyó a las partes a preparar argumentos sobre si el estatuto que rige la FTC que impide la destitución de sus miembros sin causa viola la separación de poderes y, de ser así, el precedente de Humphrey´s Executor debe ser revocado.

La separación de poderes es una doctrina constitucional que divide al gobierno en tres ramas para evitar que una sola acumule demasiado poder.

La corte decidió ordenar a las partes preparar argumentos sobre "si una corte federal puede impedir la destitución de una persona de un cargo público".

El juez federal de distrito Loren L. AliKhan dictaminó el 17 de julio que el despido de Slaughter era ilegal porque estaba prohibido por el precedente de Humphrey's Executor.

El 2 de septiembre, un panel de tres jueces de la Corte de Apelaciones de Estados Unidos para el Circuito del Distrito de Columbia votó 2 a 1 para confirmar el fallo del juez que permite a Slaughter permanecer en su puesto.

En el fallo de la Corte de Circuito de DC, la jueza de circuito Neomi Rao disintió, diciendo que la FTC "ejerce un poder ejecutivo significativo" y que otros factores también favorecen al gobierno en el caso.

Los abogados de Slaughter argumentan que el precedente de 90 años sigue siendo ley válida, pero en un escrito del 16 de septiembre, el Procurador General D. John Sauer dijo que el precedente ya no impide las eliminaciones de la FTC sin causa.

En el caso de 2020 Seila Law v. Consumer Financial Protection Bureau, la Corte Suprema indicó que Humphrey´s Executor se refería a los poderes más limitados que la FTC tenía en 1935, no por los poderes que ejerce actualmente.

"Humphrey´s Executor no es una carta blanca para que la FTC evite destituciones sin importar cuánto poder ejecutivo ejerza realmente", agregó Sauer.

Se espera que la Corte Suprema emita su decisión sobre este caso antes de finales de junio de 2026.


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