Agentes federales, entre ellos miembros del Departamento de Seguridad Nacional, la Patrulla Fronteriza y la policía, intentan mantener a raya a los manifestantes frente a las instalaciones del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en el centro de la ciudad, el 5 de octubre de 2025 en Portland, Oregón. (Spencer Platt/Getty Images)

Agentes federales, entre ellos miembros del Departamento de Seguridad Nacional, la Patrulla Fronteriza y la policía, intentan mantener a raya a los manifestantes frente a las instalaciones del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en el centro de la ciudad, el 5 de octubre de 2025 en Portland, Oregón. (Spencer Platt/Getty Images)

ICE se expande con un incremento récord del 120 % en su fuerza laboral

El ICE ha declarado que miles de agentes y oficiales recién contratados ya se han desplegado por todo el país y están colaborando activamente en las operaciones de control

6 de enero de 2026, 11:47 a. m.
| Actualizado el6 de enero de 2026, 2:04 p. m.

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) experimentó un aumento del 120 % en su plantilla tras una campaña de reclutamiento "sin precedentes" a nivel nacional que "superó todas las expectativas" después de que se contratara a 12,000 empleados y oficiales en pocos meses, según informó la agencia en un comunicado de prensa el 3 de enero.

"Tras recibir más de 220,000 solicitudes de estadounidenses patriotas para unirse al ICE, la agencia superó con creces su objetivo inicial de contratar a 10,000 nuevos oficiales y agentes en un año", declaró el ICE.

"De hecho, duplicó con creces el personal del ICE, que pasó de 10,000 a 22,000 empleados.

"Con estos nuevos patriotas en el equipo, el ICE podrá lograr lo que muchos consideraban imposible y cumplir la promesa del presidente Trump de devolver la seguridad a Estados Unidos".

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puso en marcha la campaña de reclutamiento "Defender la patria" del ICE el 29 de julio de 2025. La iniciativa cuenta con el respaldo financiero de el "Gran y Hermoso Proyecto de Ley", promulgado por el presidente Donald Trump en julio.

La ley asignó a ICE 76,500 millones de dólares, aproximadamente 10 veces el presupuesto anual habitual de la agencia, de los cuales 30,000 millones se reservaron para contratar a 10,000 empleados adicionales, con el objetivo de ICE de deportar a un millón de inmigrantes ilegales de Estados Unidos cada año.

El ICE ofreció atractivos incentivos a los nuevos reclutas, entre ellos bonificaciones por contratación de hasta 50,000 dólares, opciones de pago y condonación de préstamos estudiantiles y mejores prestaciones de jubilación.

En su última declaración, el ICE afirmó que miles de agentes y oficiales recién contratados ya fueron desplegados en todo el país y están apoyando activamente las operaciones de aplicación de la ley, incluidas las investigaciones, las detenciones y las expulsiones.

"El ritmo acelerado de contratación permitió al ICE colocar a los oficiales sobre el terreno más rápidamente que en cualquier otra campaña de reclutamiento anterior en la historia de la agencia", declaró la agencia.

Según el ICE, la iniciativa de reclutamiento utilizó datos para contratar a estadounidenses cualificados y patriotas, lo que permitió a la agencia superar su objetivo de contratación.

"Gracias a la gran y hermosa ley que firmó el presidente Trump, contamos con 12,000 oficiales y agentes del ICE adicionales sobre el terreno en todo el país", afirmó la subsecretaria de Asuntos Públicos del DHS, Tricia McLaughlin.

Los esfuerzos de reclutamiento de empleados de inmigración de la administración Trump fueron objeto de críticas por parte de los demócratas. El 20 de noviembre, un grupo de senadores demócratas escribió una carta a los funcionarios del DHS, el ICE y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), en la que expresaban su preocupación por los criterios de contratación y los protocolos de formación de las agencias.

"Durante décadas, los agentes federales de las fuerzas del orden fueron sujetos a los más altos estándares de elegibilidad, a menudo superiores a los de las agencias estatales y locales, y fueron sometidos a un riguroso proceso de selección. Una vez contratados, recibieron una amplia formación para garantizar que cumplen los estándares básicos de rendimiento exigidos para el cumplimiento de la ley", afirmaron los legisladores en la carta.

"Según todas las fuentes, desde principios de este año, el DHS, el ICE y la CBP rebajaron los criterios de elegibilidad y los requisitos de formación a niveles peligrosamente bajos, lo que crea la posibilidad de que se forme una fuerza mal entrenada, compuesta por miles de nuevos agentes, desplegada en comunidades de todo Estados Unidos, con autoridad legal para utilizar la fuerza letal".

Los senadores afirmaron que unos criterios de reclutamiento estrictos y una formación rigurosa son fundamentales para preparar a los agentes para su trabajo y fomentar la confianza de la ciudadanía.

En una declaración del 19 de diciembre, el DHS afirmó que el departamento tuvo un año "histórico" bajo la administración Trump, expulsando a peligrosos delincuentes extranjeros ilegales y protegiendo las fronteras de Estados Unidos.

Se detuvo y deportó a cientos de miles de inmigrantes ilegales delincuentes, entre ellos narcotraficantes, violadores y secuestradores. El DHS ha expulsado a más de 622,000 inmigrantes ilegales del país, mientras que alrededor de 1.9 millones se han auto deportado, según el departamento.

"En menos de un año, el presidente Trump consiguió algunos de los logros más históricos y trascendentales de la historia presidencial, y esta administración apenas está comenzando", dijo la secretaria del DHS, Kristi Noem.

"Bajo el liderazgo del presidente Trump, estamos haciendo que Estados Unidos vuelva a ser un país seguro y dando prioridad al pueblo estadounidense. En un tiempo récord, hemos asegurado la frontera, hemos luchado contra los cárteles y hemos detenido a miles y miles de extranjeros ilegales delincuentes. Aunque 2025 ha sido un año histórico, no descansaremos hasta que el trabajo esté terminado".


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