El fabricante japonés de productos electrónicos Panasonic planea despedir a 10,000 trabajadores en todo el mundo como parte de una reforma para resolver "problemas estructurales", según anunció la empresa en un comunicado del 9 de mayo.
Los despidos afectarán a 5000 empleados japoneses y 5000 trabajadores extranjeros de las empresas consolidadas de Panasonic. Los recortes de empleo se llevarán a cabo principalmente en el año fiscal 2026, "de conformidad con las leyes, normas y reglamentos laborales de cada país y región".
"La empresa revisará exhaustivamente la eficiencia operativa de cada empresa del grupo, principalmente en los departamentos de ventas y de apoyo administrativo, y reevaluará el número de organizaciones y personal realmente necesarios", afirma el comunicado.
Panasonic también pondrá fin a los negocios deficitarios que "no tengan perspectivas de mejorar sus beneficios".
"Con estas medidas, la empresa optimizará su personal a escala mundial", afirmó.
Los despidos forman parte de una reforma más amplia de la gestión de Panasonic. La empresa confía en que estas medidas le procuren "resolver sus diversos problemas estructurales" en el ejercicio fiscal 2026.
La reforma de la gestión tiene como objetivo mejorar los beneficios en un mínimo de 150,000 millones de yenes (aproximadamente 1000 millones de dólares) en el año fiscal 2027 en comparación con el año fiscal 2025.
Para el año fiscal actual 2026, Panasonic prevé que las reformas estructurales le costarán a la empresa 130,000 millones de yenes, aproximadamente 900 millones de dólares.
En una declaración del 10 de abril, Yuki Kusumi, director ejecutivo del Grupo Panasonic, destacó la necesidad de cambiar la cultura organizativa de la empresa.
"Existe una tendencia profundamente arraigada a seguir el marco establecido una vez que se toma una decisión. Si queremos mejorar la eficiencia y la calidad de nuestro trabajo, debemos convertirnos en una organización en constante cambio, en la que cada individuo tome la iniciativa de introducir cambios", afirmó".
"Creo que debemos avanzar hacia una etapa en la que el cambio se considere una virtud. Para lograrlo, es extremadamente importante que evitemos vernos limitados por comportamientos profundamente arraigados".
El anuncio de los despidos se produjo el 9 de mayo, cuando Panasonic publicó sus resultados financieros consolidados para el año fiscal 2025, que finalizó el 31 de marzo.
Las ventas ascendieron a 8458.2 mil millones de yenes, aproximadamente 58 mil millones de dólares, lo que supone un descenso del 0.5 por ciento con respecto al año anterior, debido en parte al impacto de la desconsolidación del segmento automovilístico de la empresa, según el informe de resultados. El beneficio operativo aumentó un 18 por ciento interanual, en parte gracias al aumento de las ventas.
Según Panasonic, la economía mundial experimentó una desaceleración gradual durante el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo.
Para el ejercicio fiscal 2026, se prevé una disminución de las ventas netas y también se prevé una caída del beneficio operativo.
Las posibles repercusiones de los aranceles impuestos por Estados Unidos no se incluyeron en las previsiones.
"La empresa sigue vigilando la situación arancelaria y pretende minimizar el impacto resultante tomando medidas tanto a corto como a medio y largo plazo", afirmó Panasonic.
En enero, Panasonic Well, una división de la empresa, anunció un plan para crear "el primer ecosistema integral de bienestar" para familias.
"Las familias se encuentran en un punto de ruptura, ya que el estrés crónico, la desconexión y las soluciones de bienestar fragmentadas están pasando factura, y la petición de ayuda es clara y rotund", afirmó la empresa.
Se espera que la solución de bienestar de Panasonic ayude a las familias a hacer frente a los problemas de bienestar y "contribuya al bienestar de las familias modernas".
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