La economía estadounidense creó menos puestos de trabajo de lo esperado el mes pasado, en un contexto de enfriamiento del mercado laboral.
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el crecimiento del empleo se ralentizó hasta los 73,000 puestos en julio.
La estimación media de FactSet Insights era de 115,000.
La tasa de desempleo subió del 4.1% al 4.2%, en línea con las expectativas del mercado.
Las nóminas privadas se recuperaron en julio, con un aumento de 83,000 puestos de trabajo, tras un incremento revisado a la baja de 3000 en junio.
La salud y la asistencia social representaron la totalidad del aumento del empleo, con 55,000 y 18,000 nuevos puestos de trabajo, respectivamente.
Los puestos de trabajo en la administración federal se redujeron en 12,000 y han bajado en 84,000 este año.
“Los empleados con permisos remunerados o que reciben indemnizaciones por despido se contabilizan como empleados en la encuesta de establecimientos”, señala el informe.
Las nóminas del sector manufacturero también se redujeron en 11,000.
Los trabajadores siguen exigiendo salarios más altos. El crecimiento del salario medio por hora aumentó un 0.3% mensual y se situó en un 3.9% interanual, por encima de las previsiones.
La tasa de participación en la población activa descendió del 62.3% al 62.2%, y el promedio de horas semanales trabajadas aumentó de 34.2 a 34.3.
Las revisiones fueron un componente importante de las cifras de empleo de julio.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la cifra de junio se revisó a la baja en 133,000, hasta los 14,000. El empleo asalariado de mayo también se ajustó a la baja en 125,000, hasta los 19,000. En total, el empleo fue inferior en 258,000 a lo inicialmente comunicado. Desde febrero, las revisiones han superado las 300,000.
Ernie Tedeschi, director de economía del Yale Budget Lab y ex economista jefe del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca, afirma que se trata de la mayor revisión en dos meses desde al menos 1979, sin contar la pandemia.
La tendencia de que a los trabajadores les resulte más difícil encontrar empleo se mantuvo el mes pasado. El número de desempleados de larga duración aumentó en 179,000, hasta alcanzar los 1.8 millones, lo que representa casi el 25% del total de personas sin empleo.
El número de trabajadores a tiempo completo se redujo en 440,000, mientras que el de trabajadores a tiempo parcial aumentó en 247,000.
Además, el número de personas con dos o más empleos se redujo en 523,000, hasta alcanzar los 8.34 millones.
Por otra parte, la parte del informe mensual sobre el empleo correspondiente a los hogares, que elimina las duplicaciones, mostró una caída del empleo de 260,000 puestos.
Reacción del mercado
Las acciones estadounidenses se mantuvieron en rojo tras el informe sobre el empleo de julio, con una caída de alrededor del 1% en los principales índices de referencia.Los inversores reaccionaron negativamente a los nuevos aranceles del presidente Donald Trump con fecha límite el 1 de agosto. El presidente publicó unos gravámenes actualizados que oscilan entre el 10% y el 41%, y los productos transbordados estarán sujetos a otro arancel del 40%. Trump también aumentó el arancel sobre los productos importados de Canadá del 25% anterior al 35%.
Los rendimientos de los valores del Tesoro de EE. UU. se mantuvieron firmemente en números rojos. El rendimiento de referencia a 10 años cayó alrededor de ocho puntos básicos, hasta situarse por debajo del 4.28%. El rendimiento a dos años borró más de 16 puntos básicos, hasta situarse en el 3.79%, mientras que el rendimiento a 30 años perdió cuatro puntos básicos, hasta situarse en el 4.85%.
El índice del dólar estadounidense, que mide la evolución del billete verde frente a una cesta ponderada de divisas, cayó casi un 0.8% tras el informe de empleo de julio, rompiendo su impulso alcista. El índice sigue en camino de registrar una ganancia semanal de aproximadamente un 1.5%.
El doble mandato de la Reserva Federal —estabilidad de precios y máximo empleo— vuelve a ser el centro de atención tras el informe de empleo de julio, peor de lo esperado, según Chris Zaccarelli, director de inversiones de Northlight Asset Management.
“Con los datos de empleo de esta mañana, y las revisiones a la baja que los acompañan, la Fed tendrá que volver a equilibrar una desaceleración del mercado laboral con una inflación que no se está ralentizando lo suficiente”, dijo Zaccarelli en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Esta semana, la Fed mantuvo las tasas de interés sin cambios por quinta reunión consecutiva, manteniendo un rango objetivo del 4.25% al 4.5%. La reunión terminó con dos votos en contra, los del gobernador de la Fed Christopher Waller y la vicepresidenta de Supervisión de la Fed Michelle Bowman, por primera vez en 30 años.
Los dos responsables de la política monetaria defendieron sus medidas, señalando los riesgos al alza para el mercado laboral.
“Dado que los aumentos de precios relacionados con los aranceles probablemente representen un efecto puntual, es apropiado pasar por alto las lecturas de inflación temporalmente elevadas”, dijo Bowman en un comunicado del 1 de agosto.
“Veo el riesgo de que un retraso en la adopción de medidas pueda dar lugar a un deterioro del mercado laboral y a una mayor desaceleración del crecimiento económico”.
Citando el efecto retardado de la política monetaria, Waller señaló que la Fed debe actuar con rapidez para evitar un mayor deterioro del empleo.
“Con la inflación subyacente cerca del objetivo y los riesgos al alza para la inflación limitados, no debemos esperar a que el mercado laboral se deteriore antes de recortar los tipos de interés oficiales”, afirmó Waller en una declaración del 1 de agosto.
“Cuando los mercados laborales cambian, suelen hacerlo rápidamente”.
Los datos de empleo de julio deberían enviar el mensaje de que las condiciones económicas están cambiando, según Charlie Ripley, estratega jefe de inversiones de Allianz Investment Management.
“En general, los datos de hoy indican que las condiciones del mercado laboral siguen enfriándose y, aunque la moderación no justifica una señal de alerta para los inversores, debería poner sobre aviso a los participantes en el mercado, incluida la Fed, de que las condiciones económicas están cambiando”, afirmó Ripley en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Volcado de datos
Antes del informe sobre el empleo de julio, se publicó una gran cantidad de datos relacionados con el mercado laboral estadounidense.La Oficina de Estadísticas Laborales publicó el resumen de ofertas de empleo y rotación de personal correspondiente a junio. El número de puestos vacantes disminuyó hasta los 7.43 millones, una cifra inferior a la prevista y a los 7.71 millones registrados en mayo.
Las renuncias al empleo, un indicador que utilizan los economistas para determinar la confianza de los trabajadores en encontrar un nuevo trabajo en la economía actual, también se redujeron en más de 100,000, hasta los 3.14 millones.
La empresa de gestión de nóminas ADP destacó el repunte de la contratación en el sector privado.
Según el Informe Nacional de Empleo de julio, las nóminas del sector privado aumentaron en 104,000, frente a la caída revisada a la baja de 23,000 en junio, superando las expectativas de los economistas.
“Nuestros datos sobre contratación y salarios son, en general, indicativos de una economía saludable. Los empleadores se muestran más optimistas respecto a que los consumidores, la columna vertebral de la economía, seguirán mostrando resistencia”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado.
Los recortes de empleo previstos aumentaron el mes pasado, impulsados por medidas relacionadas con el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), la inteligencia artificial (IA) y los temores arancelarios.
La empresa global de recolocación Challenger, Gray y Christmas descubrió que los despidos previstos aumentaron en 62,075 en julio, frente a los 47,999 anunciados en junio. Esto supone un aumento del 140% con respecto al mismo periodo del año anterior y está por encima de la media mensual desde el inicio de la pandemia.
“Estamos viendo cómo los recortes presupuestarios federales aplicados por el DOGE afectan a las organizaciones sin ánimo de lucro y a la sanidad, además de al gobierno. La IA fue la causa de más de 10,000 recortes el mes pasado, y la preocupación por los aranceles ha afectado a casi 6000 puestos de trabajo este año”, afirmó Andrew Challenger, vicepresidente senior de la empresa.
Al mismo tiempo, las cifras semanales de solicitudes indican que las empresas no están despidiendo a trabajadores de forma masiva.
En la semana que finalizó el 26 de julio, las solicitudes iniciales de desempleo, un indicador del número de personas que solicitan nuevas prestaciones por desempleo, aumentaron hasta 218,000 desde las 217,000 de la semana anterior. Esta cifra fue inferior a las expectativas de los economistas y se mantuvo cerca de su mínimo de tres meses.
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