Una vista muestra el logotipo de la Oficina de Gestión de Personal en Washington el 13 de febrero de 2025. Tierney L. Cross/Reuters

Una vista muestra el logotipo de la Oficina de Gestión de Personal en Washington el 13 de febrero de 2025. Tierney L. Cross/Reuters

Trabajadores federales impugnan prohibición de Trump a la atención “de afirmación de género”

La queja alega que la política es discriminatoria

2 de enero de 2026, 8:29 p. m.
| Actualizado el2 de enero de 2026, 8:29 p. m.

Trabajadores federales dijeron en una nueva queja legal presentada el 1 de enero que la prohibición de la administración Trump a la cobertura de seguros para procedimientos y medicamentos de atención médica dirigidos a ayudar a una persona a transicionar a otro género es discriminatoria.

La exclusión de la llamada atención de afirmación de género "es discriminación por razón de sexo", dijeron los trabajadores en la queja colectiva.

La Oficina de Administración de Personal (OPM) anunció en agosto de 2025 que la "modificación química y quirúrgica de los rasgos sexuales de una persona mediante intervenciones médicas (incluidos los servicios de ‘transición de género’)" ya no tendría cobertura, con excepciones limitadas, incluidas las personas que estén "a mitad de tratamiento dentro de un régimen quirúrgico y/o hormonal para disforia de género diagnosticada".

"La política de OPM que nos obliga a nosotros y a otros a solicitar excepciones es una discriminación adicional por razón de sexo", agregaron los trabajadores.

Los trabajadores federales y sus representantes legales, algunos de los cuales trabajan para la Human Rights Campaign, piden a OPM que considere su impugnación.

Si eso no funciona, entonces los trabajadores planean presentar reclamaciones ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Si eso tampoco tiene éxito para revertir la política, entonces los demandantes podrían presentar una demanda colectiva en un tribunal federal.

El gobierno proporciona a los empleados seguro médico a través del programa Federal Employee Health Benefits o del programa Postal Service Health Benefits. El cambio de OPM aplica a ambos programas. La nueva política entró en vigor el 1 de enero.

Las aseguradoras debían comenzar a implementarla pronto. Debido al cambio, "estos empleados federales ahora se verán obligados a una situación imposible que los enfrenta entre sus empleos y el acceso a la atención que necesitan", dijo en un comunicado Kelley Robinson, presidenta de la Human Rights Campaign Foundation. "Eso es discriminación, simple y llanamente".

OPM declinó hacer comentarios.

La Casa Blanca no respondió a una solicitud de información. En una serie separada de medidas, funcionarios federales de salud dijeron en diciembre de 2025 que tomaban medidas para restringir procedimientos transgénero, como la extirpación de senos en menores, en parte por preocupaciones sobre efectos secundarios como la infertilidad.

"Terminamos con la pseudociencia impulsada por objetivos ideológicos, no por el bienestar de los niños", dijo el secretario de Salud, Robert F. Kennedy Jr., en una conferencia de prensa en la que anunció las medidas.

Las medidas enfrentaron rápidamente impugnaciones de 20 fiscales generales, quienes dijeron en una demanda federal que Kennedy excedió su autoridad al restringir los procedimientos.

"El secretario Kennedy no puede cambiar de manera unilateral los estándares médicos al publicar un documento en línea", dijo en un comunicado la fiscal general de Nueva York, Letitia James, una de las demandantes. James acusó al gobierno federal de intentar "interferir en decisiones que pertenecen a los consultorios médicos".


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