El 27 de marzo, el Departamento de Trabajo (DOL) propuso una norma que aumentará los requisitos salariales para los empleadores que contraten a titulares de visas H-1B y otros inmigrantes por motivos laborales, alineando su remuneración con la de los trabajadores estadounidenses con empleos similares.
El DOL afirmó que la norma propuesta revisará la forma en que se determinan los "niveles salariales vigentes" en los programas de certificación laboral permanente y de visas, incluyendo la visa H-1B, que permite a los empleadores contratar a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas; la visa H-1B1, que cubre a trabajadores de Chile y Singapur; y la visa E-3, que se aplica a los empleadores que contratan a trabajadores australianos en ocupaciones especializadas.
El departamento señaló que la norma propuesta tenía por objeto frenar el abuso de ciertos programas de visas al reducir el incentivo de desplazar a los trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera de menor salario y equiparar los salarios pagados a los trabajadores locales y extranjeros.
"La Administración Trump está comprometida a garantizar que los trabajadores estadounidenses no se vean perjudicados por prácticas salariales injustas", declaró la secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer, en un comunicado.
"Esta norma propuesta ayudará a garantizar que los empleadores paguen a los trabajadores extranjeros salarios que reflejen el valor real de mercado de su trabajo, además de proteger los salarios y las oportunidades laborales de los trabajadores estadounidenses".
En su aviso del Registro Federal, el departamento propuso aumentar los salarios mínimos vigentes para el Nivel Salarial I del percentil 17 al 34 y para el Nivel Salarial IV —que es el más alto— del percentil 67 al 88.
El Departamento de Trabajo (DOL) afirmó que el aumento es necesario porque la metodología anterior fijaba los salarios vigentes "demasiado bajos" al basarse en una metodología que no tenía en cuenta factores como la experiencia, la educación y el nivel de supervisión, tal como lo exige la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
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Los niveles de salario vigente se refieren a la tasa promedio de los salarios pagados a trabajadores con empleos similares en una ocupación específica, según el sitio web del departamento.
"Como resultado, se permitía a los empleadores contratar a trabajadores extranjeros con salarios inferiores a los que se pagaban a los trabajadores estadounidenses con empleos similares, lo que tenía efectos adversos en los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses", afirmó.
La norma propuesta está abierta a comentarios públicos durante 60 días a partir de su publicación en el Registro Federal el 27 de marzo, según el comunicado del Departamento de Trabajo.
En septiembre de 2025, el presidente Donald Trump emitió una proclamación en la que introducía una tasa única de 100,000 dólares para las solicitudes de visado H-1B.
La proclamación establece que el programa de visas fue diseñado para traer trabajadores extranjeros de manera temporal "para desempeñar funciones complementarias y altamente calificadas, pero fue deliberadamente explotado para reemplazar, en lugar de complementar, a los trabajadores estadounidenses con mano de obra menos calificada y con salarios más bajos".
"Los graves daños que el abuso a gran escala de este programa ha infligido a nuestra seguridad económica y nacional exigen una respuesta inmediata", escribió Trump en la proclamación.
